【大紀元9月3日訊】(美國之音報導)人權觀察組織指責歐洲公司在美國侵犯勞工權益。人權觀察在一份新報告中說,歐洲跨國企業極力阻撓美國工人組織起來共同維護自己的權益。
人權觀察說,一些歐洲公司在歐洲能遵守嚴格的勞工法規,可是一旦到了美國,他們就不那麼重視勞工權益了。報告對來自歐洲各國的公司進行了調查,包括德國電信(T-Mobile)和英國連鎖超市特易購(Tesco)。
並不是所有的歐洲跨國企業都被控犯有同樣的錯誤,不過各項指控種類繁多,包括禁止工會發表意見,或在工人罷工時僱人填補空缺。人權觀察倫敦辦事處主任波蒂厄斯(Tom Porteous)說:
“這些活動完全不符合這些公司承諾遵守的國際標準。我們在調查過程中發現,所有這些公司都曾經在某個時候從事過這些活動,他們如果在歐洲從事這些活動,會完全無法讓人接受,並受到強烈譴責。”
特易購連鎖公司沒有接受美國之音的採訪,但在一份書面聲明中說,這些指稱與事實“完全不符”。公司說,所有員工都可以自由加入工會。報告中提到的其他公司也給予類似的答覆。
波蒂厄斯說,美國的勞工法規很不嚴謹,執行拖沓,處罰無力。而歐洲的情況完全不同,在過去的幾百年中,歐洲勞工得到了更好的保護。他說:
“(歐洲)勞工們獲得了很多權益,包括成立工會的權利和罷工權利等等。相比之下,在美國這些權利就顯得十分虛弱。”
報告說,美國需要提高勞工法規的效力。報告呼籲國際組織在歐洲公司遷往海外時要對它們加強監督。