【大紀元9月15日訊】（大紀元記者文龍/金明耀韓國採訪報導）長期以來，赴韓打工的華人研修生在付出超長時間、高強度勞動之後，得到的實際收入只抵正常工資的一半。當遭遇勞資糾紛和產業災害時，語言不通、身處異國、舉目無親的他們在個別心術不良的韓國老闆面前，成了一群待宰的羔羊，而韓國的相關法律在他們面前變得如此的遙遠、虛幻。

工資懸殊

來自山東省的張先生2007年以研修生身份來到韓國，張先生說：「當時是韓國曉東開發公司（音）頂著SK建設公司的名義把我們招來。一開始，我們工作的曉東公司建築現場把我們這批人的護照、登錄證、存折全部收走，直到2010年6月轉到另一個建築現場，才把這些證件還給我們。在這期間，只有在我們休假回國的時候才給我們護照，回來後再收回去。」

在大部份時間裏，他們這批研修生從事地鐵隧道的開挖建設。據張先生講：「我們全年只有三天假日，這三天假日裡按每日八小時結算工資。平時在韓國的法定節假日裡，包括星期天都要工作。一開始的月工資是120多萬元（以下均為韓幣），直到2010年，工資才漲到160萬，平均日工資才5萬多一點。像我們現在的技術，正常日工資最少10萬。」

受傷回國

當遇到產業災害賠償時，張先生真切感受到韓國的法律在他面前變得如此的遙遠、虛幻。2009年5月31日，張先生在地下60多米的隧道工作中頸椎扭傷，次日，現場一位姓韓的代理帶他就醫。張先生說：「診斷後，韓代理用手向我比劃，意思是頸椎錯位。」

「在之後的10天時間裏，找了幾家醫院，一直沒感覺到什麼治療效果，晚上睡覺的時候，疼得我直哭。6月10日，又轉了一家路邊小醫院，診斷後翻譯人員告訴我說，神經或者骨頭扭傷很厲害，在這裡治療的話最快得45天，慢的話需二、三個月。現場財務管理科長鄭泰茂說『明天讓他回國治療』。」

張先生說：「6月12日，鄭泰茂科長從我的通賬裡取了錢，為我買了機票，送我回國，並告訴我康復後回來。2009年9月6日，在沒有完全康復的情況下（陰天的時候脖子痛）再次回到韓國。之後我多次請鄭科長幫我報銷醫療費、機票、誤工費，鄭科長一再說等機會、再等等。」

據張先生講，僅在中國的治療費用就花了28000多元人民幣（約500多萬元韓幣），再加上往返機票、誤工費，一共在1000萬元韓幣以上。

產災之爭

2010年6月22日，張先生被調到曉東開發公司下屬的另一個建築現場，等他再次催要上述費用時，鄭科長已經不承認了，張先生說：「鄭科長告訴我，我已經不在這個現場干了，沒有了。」 「我看實在沒有辦法，7月28日，我到當地韓國勤勞福利工團釜山中部份社申請了產災賠償。8月13日，鄭科長叫我去釜山，問我為什麼報產災？如果私下解決的話想要多少錢？我當時說要私了的話要1700萬，結果鄭科長不同意。」

在此之後，張先生認為受到了來自鄭科長變相的報復：「鄭科長想與我私了的事情沒談成以後，現在鄭科長不承認我當時受工傷，而且說我當時回國是自願的，說我的傷病有可能早在中國就得了，也有可能是睡覺得的。而且在我申報產災後的一段時間裏，我的工作被停止了。」

對此，鄭泰茂科長告訴大紀元：「張某當時回國是自願回國的，因為當時來工作的人都想回國。所以他既然想回國就讓他回去了。」

各家說法

8月24日，韓國勤勞福利工團釜山中部份社社長金鎮賢（音譯，Kim Jin Hyun），在接受大紀元記者採訪時，就建築現場遲遲不報產災的情況分析：「這種現象有可能是建設現場故意隱瞞產災，因為他們擔心受到上級部門處罰，對於隱瞞產災的處罰，要由勞動部決定。

同日，SK建設安全組代理姜賢宇告訴大紀元，張先生申請產災後工作被停止，對這件事情不清楚，至於張先生的工傷賠償，因為工程已經結束，事情都已經過去，因此這個賠償是不可能的，SK建設不會受理。

韓國NGO社團法人全國產業災害人總會首爾協會會長柳在三，對張先生的產災糾紛特意與大紀元記者一同走訪了上述相關部門，柳會長分析：「像張先生這種情況以前也有過，當時受傷的時候自己感覺很痛苦，可是醫生很難下診斷，而且短時間內很難恢復。可是這種情況當時提出產災的話就好解決了，你拖到現在什麼可靠的證據都沒有留下，對方不承認你受傷，你也沒有辦法。」

柳會長特別提醒華人勞工：「發生產災事故時一定要及時提出，最好能留下錄音、照片、診斷證明，如果不懂如何辦理，我們也可以幫忙處理這些事情。」

張先生9月14日反映，釜山產災要求他提供在中國治療期間的證明，並且提供其它證件。對此，張先生說：「我實在不想折騰了，你說我每次去釜山就要花不少錢，今天要這個，明天要那個，我哪有時間去陪呀？再說公司裡連我手裡的醫療證明都不承認，更不指望他們承認我在中國治療的費用。」

張先生說：「我現在沒有時間去來回跑了，我不求別的，只希望能把我在韓國期間的治療和誤工費用解決了就行了。」

在SK建設拒絕賠償的情況下，張先生的願望能否實現，產災如何處理，目前還是個未知數。 (//www.dajiyuan.com)