【大紀元8月3日訊】(大紀元記者駱亞採訪報導)7月中下旬開始大連開發區不少企業的員工相繼罷工要求增加工資以應付物價、生活開支的上漲，目前一些企業經過勞資雙方的談判後取得一些進展，各企業工資漲幅情況不同，300元至500元不等。一些達成初步結果的企業已經恢復開工，仍有一些小企業沒有結果，仍然還在罷工。

開發區的員工表示一些企業漲幅並沒有達到工人預期的要求，不排除再一次罷工的可能性。也有人在網絡上發帖披露這次罷工得到官方支持。也有開發區的白領表示這邊漲工資，那邊漲物價，老百姓怎麼算都不會賺便宜的。

萬寶至馬達員工、管理層訪談錄

開發區中的一家萬寶至馬達公司（大連）有限公司是在1987年10月由國家經貿部批准的中國第一家日本獨資企業，對開發區這家比較有代表性的企業的員工和管理層，記者作了比較詳細訪談。

該公司的一名管理層向大紀元記者證實除了萬寶至馬達公司發生罷工事件外，大連開發區很多企業都發生過罷工事件，像東芝、奧龍（諧音）等，現在很多企業都在漲工資。他還表示他們公司已經解決完了，但員工並不很滿意，他說：「罷工已經有一段時間了，基本工資都漲了200多元，上週開始恢復上班。老員工與新員工工資漲幅不一樣，員工對漲的工資數額不是太滿意。」

據他介紹：「這次東芝公司漲工資大概在300元左右，相對來說比我們要高一些。奧龍（諧音）工資漲的多有500元。」

他也坦承他們的工資跟工人比起來還算相對滿意的。他介紹現在企業的員工大約在一萬人左右，因為有走的，也有來的，現在的員工還算是比較容易管理的。

他認為罷工是公司的一部份員工，不是全部，但開發區的員工罷工持續了有半個月時間了。他也對自己公司的員工罷工後僅僅漲了2百多表示無奈，認為決定權不在他們的手裏。他表示儘管罷工是工人自發的，但是總是有人組織的。這次罷工的員工推薦了二名代表跟資方談判，他認為這二名談判者事後不會受到打擊報復。

他也認為：「員工之前的工資確實是太低了，有些基本工資還不到1千元，多數在1千2百元左右。現在增加了工資後，大約在1千5左右。」他認為管理層的工資漲幅的比例並沒有員工工資加的多，工人的比例漲幅達到了15%。

他認為在大連根據目前的生活水平如果不算小康，能保證穩定的生活，至少也得有2千元的收入才能維持，但工人實際的工資跟這個數目相比還是差很多，跟物價、房價來比相對是很低的。因此一段時間過後，員工再度罷工的可能性很大。

他還表示開發區的這些資方們其實是知道他們給的工資偏低了，但是出於個人利益，能節省儘量節省開支。

他認為寶馬至馬達自從創建以來發展還算可以，但是工資漲幅不大，五年前基本工資7、8百元左右，現在是1千3百元左右。大都靠加班費來增加收入，因此偶爾也能達到2千元。他介紹加班每天有二、三個小時，週末加班的話有三倍的工資，都是自願的。他認為工人的勞動強度還算可以，不是太大。員工的住宿是免費提供的，中午吃飯是公司提供的，但是自己要貼一點錢，吃得還算可以。平時員工靠看電影、集體活動來打發業餘生活。

該公司的基層一名員工向大紀元記者證實7月23日(星期五)該公司的廠區內發生了罷工事件，罷工事件後資方已經答應給廠區的工人基本工資提升3百元左右，員工已經基本恢復上班，但也有沒有回來的，他說：「上個星期一員工已經開始陸陸續續上班了，由於個別的可能不想幹了吧，還是怎麼著，沒有回來，現在我也說不清楚。」

他還表示，由於開發區罷工事件，一些企業乾脆以八一節的名義放假四天，八一後基本恢復上班了。他認為說：「大夥罷工無非是為了工資問題，要是問題解決的話，要等這個月底發工資的時候才能體現出來，才能具體知道怎麼一回事。」

萬寶至馬達公司的一位保安向大紀元記者表示，他們保衛部門跟他們廠區內的工人工資比不了，他們的工資其實更低。不過這次工人罷工他們也受益，他認為漲工資是從上到下都一樣，都按這個規定漲。

一位萬寶至馬達的業務有關聯的女士則否認萬寶至馬達曾經發生過罷工事件，但是她承認萬寶至馬達在內的大連開發區好多企業現在已經給工人漲工資了，她說：「我沒聽說萬寶至馬達罷工，該漲的工資都已經漲了，也有罷工的，那是一些小單位怕不給漲工資，所以發生罷工事件。大部份企業都已經漲工資了，大企業我覺得應該是響應號召的，多多少少都漲一些。萬寶至馬達公司的工資漲了四、五百元。」

她表示現在大連開發區還有一些小的企業仍然還有罷工的，但是具體名字她也叫不出來。她認為漲不漲工資都一樣，她說：「這邊漲工資，但是物價什麼的都在漲，比如小孩的托保費，每月以前是260元，但是現在可能是漲工資，一下子漲到450元。實際上工資漲和沒漲沒有什麼區別。現在國家就這樣，老百姓也搞不清楚，怎麼算來算去，老百姓也不會賺便宜的。」

開發區的另一家經營建築材料的企業，一名管理者承認曾經發生過罷工事件，並表示現在已經恢復正常了，具體那天恢復的，她記不清楚了，她表示罷工距離現在已經一段時間了。她表示不希望在媒體上曝光他們公司的名字。

松下公司的一位管理層的人表示無可奉告，有關罷工事件這個事情不能往外透露。

網絡開發區員工發帖曝光更多細節

也有開發區的員工在網絡上披露罷工原因的細節：「原因很簡單：差錢！現在的房價。物價，醫療機構，等等………都這麼高，打工的兄弟姐妹們已經無力去談論生活的美好。更沒有多餘的錢來孝敬老人。有很多的打工兄弟姐妹都是來自農村，父母年歲已高，也沒有退休金，就得由子女來贍養，那麼沒錢怎麼來養活老人和孩子？拿什麼來改變現有的生活，如何提高生活檔次？！！反而每個公司才給漲80~100之間，這幾十塊錢，能解決什麼問題？！所以，整個開發區都在罷工。

還有人披露這次罷工談判目標與原則：

１基本工資上調800元。
２新員工入社半年後轉正式合同履行承諾。
３工齡工資每年漲20元，按月發放從九五年補齊。
４福利待遇要求上漲。
５食堂伙食太差要求換業主。
６以後每年漲工資採用普調方式。

也有知情者披露罷工的企業有一廣、東芝、YKK、通世泰、利優比、原田、三井森、浮法玻璃、山武儀表、莫來克斯、富士塑料、最上世紀、旭計器、三越、福雷斯、早川、高千穗等數十家。

還有人在網絡發帖披露這開發區的罷工得到官方的支持，帖子說：「 既然罷工我們就要罷到底！總工會支持我們，只是擔心。叮囑我們：『怕這些孩子挺不住，一定要挺住啊！利益是自己爭取的，別人不會主動給你的。』勸告那些願意受壓迫的人，有人給你們爭取利益，讓你們不做奴隸！讓你每月拿到能養家餬口的工資，只要跟著大家走就可以了。」

另有員工帖子也證實這次大連開發區的罷工得到官方的支持，帖子說：「集體散步的事到底有沒有傳說的那麼多不得而知，貌似確實有200～400的漲幅，之前威武將軍們給廠家都通氣了，避免事態，該漲就漲，他們心裏早就有底， 只是能拖一天是一天，等「當家做主的」在廠區裡簡單散步表示一下，這些漢奸狗腿巴不得一起漲一下工資，開發區的工人太苦了。」 (//www.dajiyuan.com)***