【大紀元8月25日訊】(大紀元記者簡玬悉尼編譯報導) 調查顯示，過去人們認為僱主不願意僱傭年齡大的人的想法，其實這是錯的。特別是從海外來的員工，多數僱主喜歡55歲以上的員工，而不是年輕人。

據悉尼晨鋒報報導，由政府資助的莫納甚大學研究人員對600家大機構進行調查的結果顯示，在經過幾十年的「歧視」，現在僱主對年長工作人員的態度正在發生變化。
莫納甚大學研究和研究生課程主任泰勒（Philip Taylor）及該小組發現，50%公共部門的僱主在勞力短缺期間，他們把招聘成年員工放在優先位置上。大約40%的私營企業老闆稱他們非常願意招聘55歲以上的員工。

相比之下，不到四分之一接受調查的僱主 – 公共和私營企業 – 表示，他們願意招聘移民勞工來填補勞力短缺。

泰勒教授說：「自1991年以來我就參與對僱主態度的調查，這是我第一次見到他們這樣喜歡僱用年長員工。我們曾經見到，在經濟不景氣期間，僱主們輕視年長員工。這是一個重大和令人驚訝的變化。」

悉尼市郊馬特勒維爾（Matraville）Mitre10五金分店經理薩爾特（Ross Salter）表示，他看重年長員工。「人們喜歡老式的銷售服務，喜歡那些瞭解工具的人。這些人他們曾在某個時候或另一行做過這些方面的技術專業。他們會帶來大量的生意。」他說。
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