【大紀元8月22日訊】(大紀元記者陳沁怡綜合報導)在勞工處的斡旋之下，港龍航空與機艙服務員經過13個小時通宵談判，雙方就加班和工作安排達成共識，工會決定取消所有工業行動。而資方會實施兩項新措施，包括即時增聘50名機艙服務員，紓緩機艙服務員的壓力，並提供額外加班費。勞工及福利局局長張建宗對港龍航空勞資糾紛得到解決表示歡迎。

勞資雙方曾就服務員「持續工作」的定義爭議不下。港龍航空勞方因不滿公司人手不足，每班機實際員工數目平均較編制少1、2人，不時要更改值班填補人手，員工上班前才獲臨時通知轉飛其他航線，或在下班時臨時被通知要到另一班機執勤，這就是勞方所指的「持續工作」。但資方則指臨時加班的「持續工作」情況罕有，大部分員工若要加飛的話，都會在上班時接獲通知並有加班費。

據香港媒體報導，港龍資方會實施兩項短期緩急措施回應員工關注，包括即時增聘50名機艙服務員，紓緩人手壓力，及以包機營運部分航班。港龍又為在休息日自願上班的員工提供1000元額外加班費，若航班內的機組人員短缺，會將所短缺的組員飛行津貼乘9倍，再攤分給該航班的機組人員，較現時的3倍為佳。資方願意將「持續執勤」的定義擴大，由員工執勤前簽到一刻開始，若有額外添加航班，即會視為「持續執勤」，員工會得到5倍的飛行津貼。

港龍空勤人員協會主席潘芸妮認為，資方很有誠意，工會提出的6項關注中，5項都能與資方達成共識，而公司的新安排相信有助紓緩前線壓力。她說：「（資方）列出的條件可以暫時解決空勤人員的工作壓力，以及大大減低持續執勤的機會，所以工會接納資方的建議，暫停今次工業行動。」

勞工及福利局局長張建宗亦歡迎港龍航空勞資糾紛圓滿解決。他認為只要勞資雙方拿出誠意、互諒互讓，一定可以透過對話和溝通縮窄分歧，解決問題。
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