【大紀元8月2日訊】（大紀元記者王文旭德國報導）德國股指達克斯（DAX）頂尖人物們的薪金究竟有多高，一直為德國普通大眾所津津樂道。根據德國股東協會最新的一項調查，2009年德意志銀行董事長阿克曼（Ackermann）在德國最大的30家上市集團的領導人中工資最高，年薪960萬歐元。

調查還顯示，達克斯群雄中的工資最低者，商業銀行董事長布萊斯因（Blessing）的年薪57.2萬歐元。阿克曼和布萊斯因雖同為經濟專家和有影響力的銀行領導，也都各自主管一家大型上市集團，而兩人的薪金相差如此巨大。德國股東協會的計算範圍也包括他們的各種津貼和退休金。位居第二的是萊茵-威斯特倫發電廠的領軍人格羅斯曼（Grossmann），年薪720萬歐元。緊隨其後的是西門子的總舵主羅捨（Loescher），年薪710萬。

2008年時阿克曼的基本工資還只有140萬歐元，由於當時正值金融危機時期，阿克曼放棄了津貼和花紅。布萊斯因的工資自金融危機以來受到限制，因為身處困境的商業銀行需要幾十億的國家援助，身為董事長工資不能高於50萬。股東協會的負責人霍克（Hocker）表示，德國財經巨頭們賺得不少，但沒有不正當的高收入。企業高管階層的薪金約占企業總體工資支出的0.5%。

根據計算，德國企業董事長平均年薪380萬歐元。橫向比較，略低於瑞士，法國Cac股指40家企業高管工資平均270萬歐元，美國道瓊斯股指大企業高管平均年薪約1000萬歐元。

但德國股東協會的調查也指出，工資的44%是動態的，還有22%依賴股票的價格。此外，高管層的工資並非總能反應企業的營利狀況，如軟件公司SAP的花紅升高了約80%，而企業利潤卻略微降低。另外企業報告中關於高管工資的部份也不夠清楚。 (//www.dajiyuan.com)