【大紀元8月16日訊】（大紀元記者陳工部德國報導） 數學，計算機信息學，自然科學以及工程學這四個專業領域（Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften簡寫Mint）的畢業生與德國未來的經濟發展緊密相關。然而多年來的工程師數量不足一直困擾著企業。為改變此局面，聯邦教育部準備通過一個優惠的「Mintoring項目」。還有一個「女性在Mint職業中的國家合約」來平衡這些領域的性別比例。

雖然選擇Mint有很好的就業前景，然而這些專業的大學新生只佔總數的三分之一。根據亞琛大學校長、德國九所大型理工科大學聯合會（TU9）主席施馬滕貝格（Ernst Schmachtenberg的說法：「人不能拖狗去打獵，不是每個高中畢業生都可以成工程師。」沒有什麼更好的促進項目可以取代對技術的天賦和興趣。好消息是相對於1997年的低谷，近幾年高校第一學期新生人數在上升。

畢業率低也是個問題。在亞琛和其他很多高校，第一學期選擇學習工程類專業的學生畢業率不到一半。在德國的高等專科學校（FH），有約三分之二的這類學生放棄考試。施馬滕貝格說：「我們必須在2017年將成功率提高到75%」。過高的輟學率估計造成了最多22億歐元的損失。這是除了學習時間長之外德國教育系統的又一缺陷。

用外國專業人才來填補空缺已是企業界和科學界的共識。德國將傳統的Diplom改革成歐洲統一的Bachelor和Master的學制，籍此來吸引國外人才也有幾年了。不過從歐洲研究委員會的統計來看，英國、瑞士與奧地利的高校是外國人才最喜歡申請的地方。德國需要投入更多的資金和更好的研究條件。

此外，聯邦政府也給移民和居留政策上的支持。非歐盟國家的學生畢業後在德國可以有一年的找工作的時間。技術移民的年薪標準已經從之前的86400歐元降到了64800歐元。在上週，政府否決了對技術移民年薪標準再次下調的提案。從過去幾年勞動市場的數據來看，從事機械製造和電子技術的人士已是最大的受益者。 (//www.dajiyuan.com)