比利時歐寶補償金增加社會負擔遭批

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【大紀元7月26日訊】(大紀元記者凌宇比利時報導)日前,比利時聯邦勞工部長尤莉‧梅爾蓋特(Joelle Milquet)決定,遭安特衛普歐寶工廠解僱的工人,50歲以上的人可以申領失業補償金。這一決定與比利時政府為穩定經濟,減少社會負擔,力圖延長退休年齡的初衷背道而馳。

歐寶這次將提供的補償金不會隨著失業時間的延長而減少,和普通的失業救濟金有所不同。更像是國家而不是公司對失業人員的補償,因為大部份金額由政府支付,僱主支付剩餘部份。也就是說,造成失業的公司只需要負擔一小部份,而納稅人要承擔大部份的費用。另據人力資源諮詢公司調查顯示,如果有641人具有獲得補償金的條件,從現在算起,到他們65歲可以領退休金之前,補償金將花費政府8850萬歐元。正因如此,這一方案廣受批評。

勞工部長梅爾蓋特的同事,身為比利時駐歐盟掌管社會救濟議題的代表麥克‧達登(Michel Daerden)近日在歐洲議會的就業與社會問題委員會上譴責了梅爾蓋特的決定。麥克‧達登支持延長工齡,他表示,即使不能延長,至少也要保持在65歲。現在很多人都選擇在65歲之前退休,如果我們允許人們50歲就停止工作,那麼我們如何能延長退休年齡,達到減少社會負擔的目的呢?

中小企業聯盟也不認同這一決策。該組織認為,年紀大的人應該延長工齡,減少社會負擔。他們正在鼓勵僱主們僱傭50歲以上的員工。

失業補償金的方案第一次被提出來的時候,條件是針對60歲以上的人。但之後,政府、工會和公司討論後,將這一條件放寬到58歲,但最近的發展遠遠突破了以往的限制。實際上,只有當超過三分之一的僱員面臨失業時,申領救濟的年齡限制才可以放寬到50歲。 (//www.dajiyuan.com)

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