【大紀元7月26日訊】（大紀元記者姚一彥丹麥報導）丹麥商會近日的一項調查顯示，大約五分之一的丹麥人對吸引高素質外籍勞工的企業策略表示完全支持。商會就業市場部負責人稱丹麥需要更多的外國勞工。

針對丹麥企業引進頂級外籍勞工是否合理的問題，調研公司卡帕森（Capacent）做了一次問卷調查。有17%的受訪者表示完全同意這種做法，另有41% 表示部份支持；三分之一的受訪者則表示不同意或不完全支持這種策略，還有8%的受訪者尚無結論。

需要更多的外國勞工

丹麥商會就業市場部負責人歐勒‧斯汀‧奧利森（Ole Steen Olesen）對此結果表示滿意，他並指出：為了使企業繼續發展生產力，我們需要更多的外國勞力。

奧胡斯大學經濟學教授邁克爾‧斯瓦爾（Michael Svarer）表示，這些外籍勞工一般不會在丹麥工作很久。他說：「統計數據顯示，我們在聘用了外籍員工後，沒能使他們留下來。主要是稅收制度、語言障礙以及不靈活的工資制度造成的。」

很多部份支持這種策略的受訪者說，他們認為外籍員工對自己的飯碗構成了威脅。而支持吸引高素質外籍員工的受訪者，大多是受過高等教育的年輕人。

無法迴避移民勞動力

如果想繼續維持與發展福利社會模式，丹麥將需要大量有移民背景的勞動力。根據丹麥移民融合事務部尚未公佈的最新數據，目前丹麥勞工市場中有移民背景者占10%；到2050年，預計這一數據將上升到20%。

丹麥政府研究院的高級研究員科仁‧布魯姆‧嚴森（Kræn Blume Jensen）多年來一直致力於研究移民和移民後裔如何融入丹麥勞動市場。他認為一個特別棘手的問題是，在接受職業教育期間，有移民背景的青少年輟學人數遠遠高於沒有移民背景的。他說：「也許目前我們做的努力不夠，但是將來我們必須確保移民和移民後裔對加入勞動力市場的競爭做好準備。人口的發展趨勢也許能在許多方面起到積極作用，例如，也許移民和移民後裔今後會比較容易找到工作，因為業主無法避開這20%的勞動力而保證企業良性發展。」

功能性文盲

丹麥僱主聯合會首席顧問延斯‧特偌保（Jens Troldborg）表示，我們的經濟發展將帶來巨大的挑戰。他說:「有50%的移民及其後代在完成普通教育後，卻是功能性文盲，他們因而無法學習青年教育課程。由於他們在勞動力人數中佔據了很大比例，我們必須為解決這個問題做些什麼。」 (//www.dajiyuan.com)