【大紀元7月12日訊】中共近日出台新的官員財產申報制，要求縣處級副職以上幹部，每年1月31日前集中報告家庭財產、本人婚姻變化和配偶子女移居國外等事項。這一制度的出臺，使得中共官員的隱形收入成爲焦點。

英國《經濟學人》雜誌最近發表了，世界各國領導人工資，與該國人均國民生產總值，即GDP關係的統計報告。統計顯示，中國國家主席胡錦濤的工資，約為中國人均國內生產總值GDP的兩倍。這一比例幾乎位於統計表最底端。

依據媒體報導、國際貨幣基金組織以及經濟學人雜誌資料編纂的統計顯示，胡錦濤的年工資為10,633美元。按照目前匯率，摺合約72,000多元人民幣。

相比之下，肯尼亞總統的工資是該國人均GDP的240倍，新加坡總理李顯龍的工資為GDP的40倍，香港特首工資為GDP的11倍，美國總統奧巴馬的工資為美國人均GDP的8倍。

但中國的公務員之所以依然是許多人極力嚮往的行業，原因在於中國的官員制度，為當官者乃至公務員，可能帶來許多無形好處。

美國之音引述北京大學「政府管理與產業發展研究院」研究員和執行院長閻雨說：「這麼低的薪水，為甚麼還有這麼多的人想做公務員，從事領導工作呢？很重要的一個因素是，我們的（公務員工資）標準制定脫離了實際，造成了體制內不足，體制外補。這是我們很多腐敗問題的因素之一。」

報導援引《南方週末》前不久的一篇文章說，在北京西直門地區，有政府公務員出市場價的百分之四便可從內部購得那裏的住房。

「高薪養廉」?

「後改革思想網」總編輯陳永苗對美國之音說，中國公務員的工資地位尷尬，低於經商成功人士和許多國家同類人員之間，但是又高於廣大工薪階層。他說，提高公務員薪資，實行「高薪養廉」，似乎可以抑制貪污腐敗，以權謀私。

不過，中國龐大的政府公務員體系，又使這一思路可能行不通。陳永苗說：「中國的公務員工資處在一種單立（狀態）之中，處在與民眾對比，和與西方，或者富人奢侈生活標準的對比當中。但是我認為，如果中國公務員數量比較小，實行『高薪養廉』還是一個比較可行的政策。不過，中國很大的一個難處在於，公務員的數量太大啦！現在中國公務員工資已佔財政44%，如果再給他們加薪，可能佔到88%，那還了得？」

陳永苗說，再給公務員加薪，取之於民的龐大政府財政，還能有多少剩餘還利於民？中國民怨可能會進一步沸騰。