【大紀元6月15日訊】（大紀元記者郭靖康編譯報導）在醫療保健改革通過前的多次辯論中，奧巴馬總統不斷強調任何喜歡他們目前醫保計劃的民眾可以繼續保持不變。但根據美國政府正在擬定的管理條例草案，專家估計許多雇主將被迫變現有醫保計劃，在3年內51%的美國民眾將按新的聯邦法規要求而改變醫保計劃。

共和黨人說奧巴馬不遵守自己的諾言，雇主團體的反應不一。

美國商會說有更多的證據表明新的醫保法規將提高成本。但是由大公司的CEO代表組成的「商業圓桌會議」（Business Roundtable）卻從新的醫保法案的靈活性中看到了令人鼓舞的跡象，儘管最終沒有達成共識。一些專家認為新的法規會提高消費者的權益。

獨立的衛生政策顧問瓦洪說：「從表面上看，讓消費者保護條款適用於所有的醫保計劃對雇員來說是件好事，從技術層面上講，它實際上增加了保險的覆蓋面。」

醫保類型的變化要求雇主建立無共同付費（co-payment）的預防保健機制和設定有爭議的索賠申訴程序。新法規規定，所有醫保計劃的覆蓋範圍將擴展至年輕的成年子女直至他們26歲為止，這種漸進的變化可以抑製成本的增加。

美國商會的健康政策主任蓋爾范德說：「目前我們得到的信息越來越清楚地表明現有大部分醫保計劃都將要改變，從雇主的角度來看不是一件好事。這些變化不管他們是否是真的對消費者有好處，有一點是肯定的，那就是成本的增加。」

肯塔基參議院共和黨領袖麥康奈爾（Mitch McConnell）說，奧巴馬保證美國人將能夠保持他們目前的醫保計劃簡直就是「神話」。

由於新醫保法規仍在修訂之中而不願透露姓名的一位政府官員說醫保的最終版本將堅持奧巴馬的承諾，將包容雇主要求法規具有一定的靈活性的願望及同時保護消費者的成本降低。

商會健康政策專家蓋爾范德表示草案的規定太不靈活。總的來說新方案可以通過增加共同付費和超過一定限額的減少付款方式而失去保險作用，蓋爾范德還表示它們適用面過於狹窄。

雇主如何應對即將到來新法規的變化將是問題的關鍵。如果許多企業放棄提供保健福利而選擇向政府支付罰款，民主黨將面臨一場嚴重政治風波。
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