富士康為員工加薪20% 逾千人排隊應徵

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【大紀元5月29日訊】(大紀元綜合報道)全球最大的電子產品合同製造商富士康(Foxccon)週五(28日)宣布,計劃為中國內地員工加薪約20%。蘋果公司也稱,將直接補貼富士康員工。此前,一系列員工自殺事件引發全球對其工廠生產條件的關注。但不影響富士康招聘新員工,週五深圳富士康公司外,逾千人排隊應徵。

5月28日,富士康母公司、台灣鴻海精密(Hon Hai Precision Industry)副總裁及發言人丁祈安(Edmund Ding)說:「此次加薪各地工廠幅度不同,但平均為20%左右」。

此前,勞工權益活動人士呼籲富士康為工人加薪50%以上。他們稱,這個幅度能夠讓工人在不加班的情況下,也能掙足夠多的錢以維持生計。

富士康龍華工業園區的管理層和工人們都表示,該公司從數月之前就開始考慮加薪。

富士康目前按照中國法律對最低薪酬的要求支付工資,但是大部份員工通過長時間加班,可以掙到這個薪酬的起碼兩倍。

富士康龍華工業園區的生產工人每月的基本工資是950元(合140美元),但英國《金融時報》採訪的幾位員工表示,包括加班工資,他們每月可以掙近2000元。

蘋果公司稱將直接補貼富士康員工

本週早些時候曾經拒絕對富士康自殺事件進行評論的索尼(Sony),將採取步驟重新評價富士康工廠的工作條件。蘋果(Apple)、戴爾(Dell)和惠普(Hewlett-Packard)此前也表示,將對富士康工廠的生產環境進行調查。

蘋果公司已介入調查富士康員工連環跳樓自殺案件。蘋果公司認為,工資低或是該類事件的一個主要誘因。為了幫助合作廠商富士康盡早走出輿論困境,蘋果公司決定對富士康代工蘋果產品的員工給予直接經濟補貼。

據蘋果公司介紹,該補貼價格比例占蘋果產品利潤的1%-2%。首先將得到補貼的是iPad產品線上的員工。蘋果目前支付給富士康iPad的代工費用為產品售價的2.3%,補貼後該數字將達到3%,這正好相當於iPad鋁制外殼的成本。

恢復招聘新員工 逾千人排隊應徵

因為連續發生墜樓意外,讓深圳富士康暫停招聘新員工,不過富士康週五(28日)重新恢復招聘員工,清晨5點不到,大批青年就已在富士康招工站外排隊等候考試。

這些大陸青年稱,富士康條件優渥,因此意外事件一點也不影響他們想進富士康的心願。

現場有超過一千多個希望能進入富士康年輕人,雖然前幾天發生跳樓事件,但看得出來,墜樓事件對求職者影響不大。他們之中很多人排隊超過3小時,有不少富士康員工在現場陪著老鄉考試,甚至還有人拎著行李從外地趕來應聘。 他們說,跳樓意外不影響他們進入富士康的意願。

一位應聘青年說,我覺得他們沒必要跳樓,是吧?那是傻子,所以我來試一下,富士康的待遇還行,但是我覺得遵守富士康一些條件,我覺得那(跳樓)不重要,我不認為這是廠裡面原因,這是他們自身原因,所以不會影響到我。

從富士康招聘告示中,普通員工月薪能拿到人民幣2500元,相當1萬1千多台幣,讓這些青年千里迢迢來應聘,他們希望進入富士康後,能像一旁豎立的大廣告員工一樣,充滿快樂及希望。

團體促富士康檢討及停產整頓

深圳富士康員工「連環跳」,兩岸三地勞工團體齊「怒吼」。香港、台北及深圳28日均有民眾和工人組織抗議。

香港多個團體,不論左派的工聯會,還是右派的港九工團聯合總會,28日要求內地政府及工會介入調查事件,並要求富士康先停產整頓。

而台灣勞工團體亦前往台北縣富士康母公司鴻海集團總部抗議,並認為應改變生產線,檢討管理模式。

工人立法行動委員會等多個民間勞工組織,在鴻海集團總部外,先向深圳自殺身亡工人默哀,然後高呼抗議口號,抨擊富士康的生產管理模式「殺人」。

今年年初以來,已有10名員工在富士康龍華工業園中自殺身亡。週四又有一位員工企圖自殺,還好沒有成功。

富士康為多家大型電子產品品牌進行產品組裝或零件生產,在中國內地擁有20來個生產基地,總共僱員80萬人。

(//www.dajiyuan.com)

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