【大紀元5月21日訊】(大紀元記者張東光編譯) 過去兩年來，由於生產成本高漲，中國沿海數百萬的工作機會移轉到內陸或海外。去年遷移到沿海省份找工作的民眾9,100萬人，較前年減少9%。在廣東，3年來工資上漲1倍。香港紡織業聯會主席林宣武表示:「缺工的情況會越來越嚴重。」

據《彭博社》報導，20年前由於台灣生產成本攀高，產品銷售家得寶(Home Depot)、零售商Target與沃爾瑪(Wal-Mart)的真明麗公司董事長樊邦揚將他的燈飾工廠搬到人工成本低廉的中國大陸。現在，中國工資上漲，他又要遷廠到越南了，他說:「這是台灣當年的翻版。」「中國民眾已經不想在工廠工作了。」

越南的人工每月100美元工資，是中國的1/3。他計劃將中國的85%產能在年底前移至越南，越南的員工由一年前的300人，年底前將增加到8,000人，而中國的員工則從2008年的25,000人降到今年底的5,000人。

設廠中國的業主抱怨，工資高漲衝擊獲利，特別是對於產品售價持續被客戶擠壓的產業。富樂理創意文化(Lovely Creations)總經理Poh-Heng Toh說:「沃爾瑪不會多給我們貨款」。

另一家沃爾瑪的珠寶供應商Profit Grand則將員工由600人降為450人，因為工資占總成本已增加2%至12%，而毛利率則從15%降為8%。此外，他們還擔心人民幣潛在升值的問題。

業者認為，即使中國經濟降溫，缺工的問題可能不會消失。因為一胎化政策讓想到工廠工作的人減少，而且內陸地區祭出租稅優惠吸引設廠，到沿海打工的民眾也會減少，服務業的興起也搶走許多人力資源。

萬邦鞋業(Apache Footwear)總經理Charles Yang認為:「年輕的一代總想找更輕鬆的工作，例如餐廳端盤子或在超市工作。」

為了節省人工成本，生產蘋果iPhone與摩托羅拉手機的富士康到西北部開工廠，製造愛迪達鞋子的萬邦鞋業也將廣東生產基地移轉到中國內陸和印度清奈(Chennai)，中國的員工將由兩年前的18,000人降到10,000人。

沒有人預期中國沿海的製造業將消失，因為從紡織到電子業，所有的上游供應鏈與較複雜的人力技術都在那裏，別的地方很難取代。真名麗在越南擴廠的同時，仍想增加中國LED燈飾的產能。樊邦揚表示，今日的中國工人「想要輕鬆的高薪工作」，「我們可以給他們高薪，如果他們能製造出單價高、毛利高的產品。」

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