【大紀元5月14日訊】（大紀元記者朱宇明加拿大溫哥華報導）根據聯邦政府最近實施的自僱公平法案，自僱人士可以參加EI投保。聯邦政府說這是EI制度近年來的最大改革，不過自4月份開始實施以來，自僱人士對此反響平平。
　　
自僱EI特殊津貼包含4種：生育津貼、育兒津貼、疾病津貼、關愛津貼生育和育兒津貼是提供給孕婦、產婦的津貼，最長可領取15週。
　　
育兒津貼是提供給生父母、養父母照顧襁褓嬰兒的補貼，最長可領取35週。疾病津貼是提供給由於疾病、受傷或是隔離而不能工作的個人，最長可領取15週。關愛津貼是提供給由於照顧病危的家庭成員而暫時不能工作的個人。最長可領取6週。
　　
根據Service Canada網站的信息，加入保險的自僱人士需繳納保費。2010年度保費為自僱年收入的1.73％，最高747.36加幣封頂。
　　
此外，自僱人士如果要在2011年申請津貼，其2010年自僱年收入需超過6,000加元。

已經投保
　　
地產經紀周平接受電話採訪時說，他在今年報稅時已經投保。這是會計師幫著做的，自己對保險的內容並不很清楚。會計師告訴他，EI的保費可以算作支出，減免稅款；再加上花費不多，多一個保險總沒壞處，就投了保。

沒時間研究
　　
王大中先生經營光彩窗業已有數年，他說，去年就聽說過這一消息，但忙於照顧生意，對具體內容並不是太瞭解，自己身邊的朋友也沒有註冊這一計劃的。聽完記者對新政策的簡要介紹，王先生說，自僱EI包含產假和父母假聽起來有一定吸引力，自己會加以考慮，為將來照顧小寶寶做準備。但王先生更希望自僱EI能包含真正的失業保險，在自僱人士生意出現波折時能雪中送炭。

還沒聽說過
　　
地產經紀姚偉表示，從沒聽說過這一新政。
　　
經營大鼻子攝影工作室的羅振庸先生說，對自僱EI不瞭解，不過銀行等商業機構也有一些保險業務， 二者似有交叉範圍，真要行動的話還要細細研究。

不感興趣
　　
王蓉和丈夫在高貴林經營一家Donair Town，她聽ESL的同學提及過此事，但對此並不關心。她說，萬事還要靠自己。她回憶說，08年的時候給別人打工，因為腿疼拿了4個月的EI，每個月才有400塊錢，還得費勁向政府申請。自僱EI要想拿錢，先要向政府交錢，與其這樣，不如自己多做點工，多賺點錢，早日退休。
　　
根據記者採訪的情況看，華人自僱者對有關自僱可申請EI的新政策還不太瞭解，據悉，這其中既有宣傳不夠，自僱人士對新政策不瞭解的原因；也因為新政策力度不夠，未能解決自僱人士最關心的「失業」問題，因此未能在自僱人士中產生強烈反響。
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