【大紀元4月9日訊】雖然部份專家已經宣佈經濟復甦正取代衰退，但根據招聘網站Monster.ca的在線訪查，加拿大許多職員仍感受到巨大的工作壓力，因此常常會選擇帶病工作。
　
據報導，共有6174名人士參與了這項網上調查，調查問題為「你是否會帶病工作？」 共有61％的被調查者承認，他們會帶病去工作，而不是呆在家裏修養或去看醫生。
　
超過四分之一(26%)的參與人士選擇的理由是，「在這個經濟大環境下，我害怕失去工作。」
　
另有35％的被調查者表示帶病工作是因為擔心工作進度。他們選擇了如下原因， 「工作太忙碌了，我不能錯過一天。」另有13％的人表示，雖然他們感到不適時沒有出外工作，但他們還是在家工作。只有四分之一（26％）的人表示，他們會留在家中休息，希望獲得更好的恢復。
　
還有413位法語人士參與了該項調查，結果顯示他們但心因病假而失去工作的比例要少於英語人士，所以更多的人會選擇生病時留在家中休息。
　
只有15％的法語人士表示因擔心失去工作而帶病上崗。也有39％的法語人士表示擔心影響工作進度而帶病工作。只有8％的法語人士表示他們感到不適時會選擇在家工作，另有38％的人生病時會留在家中休息。
　
加拿大Monster公司國際銷售高級副總裁、總經理吉爾菲蘭表示，儘管專家們普遍認為，衰退正式結束，我們正實現經濟復甦，但許多加拿大人仍覺得自己的工作前景不明朗，所以不論身體如何，仍會堅持工作。多數員工因為擔心失去工作或面對繁重的工作量，選擇了帶病工作。我們的建議是，人們不應該因為請病假而感到內疚或害怕，僱主也應鼓勵員工在生病時留在家中修養。
　
吉爾菲蘭補充道，僱主通常可以例舉如下原因勸員工生病時留在家中休息：健康的工作是實現高效率的最好方式，如果你感到不適，請留在家中休息；當員工帶病上班，效率和生產力都會收到影響；員工帶病工作，有很大的可能性將疾病傳染給他人，對工作場所的健康環境和整體生產力都會造成影響，為了避免類似的骨牌效應，請留在家中休息。
　
而Monster全球公司在15個國家進行的類似調查顯示，超過四分之三（76％）的受訪者會帶病工作，不論是到辦公室還是在家裏。在33684名人士參與的調查中， 28％的人表示在目前的經濟環境中擔心會失去工作，所以不得已帶病工作。◇ (//www.dajiyuan.com)