【大紀元4月5日訊】（大紀元記者鄱迎德國報導）因為六個德國餃子遭解僱的老人院護理員案近日在弗萊堡進行二審，法庭建議和解：58歲護理員不再受僱，但可得到解職費2.5萬歐元以及補發工資1.75萬歐元，約合4.25萬歐元，該護理員表示同意（Az 9 Sa 75/09）。

這名老年員工在該企業工作了將近17年，去年4月她把老人院吃剩下的原本要扔到垃圾桶裡的六個德國餃子帶回家，因而被指控偷竊，被炒了魷魚。這件案例是去年一系列「因小失大」的勞資糾紛之一，在社會上引起很大反響。

弗萊堡法官推翻了去年10月份勞工法院的判決，認為，這位女工的行為雖然不符合僱主的要求，但她沒有造成什麼經濟損失，而且以前也沒有類似事件出現，因此，解僱理由不成立，一個警告處分應該是恰當的做法。

目前原僱主單位還需討論通過和解方案，如果該公司不同意和解，法庭將宣佈解約違法，那麼該公司必須重新僱傭這名被辭退的護理員。
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