【大紀元4月17日訊】(大紀元記者謝如慧澳洲悉尼編譯報導)澳大利亞國防部計劃近日宣佈削減若干行政和後勤職位，不過多餘人員有望通過再培訓入職國防部其它崗位或轉入公共服務部門。

據澳新社消息，國防部秘書瓦特（Ian Watt）博士稱此次裁員是國防部戰略計劃改革的一部份，主要集中在行政和後勤部門。戰略改革的目標是在10年內通過提高效率、減少浪費、改革部門文化，削減200億成本。但政府對裁員將十分謹慎，不是簡單地削減職位，而是通過再培訓，再安排，在不影響部門實力的前提下，實現這一目標。

瓦特在接受記者採訪時說：「一旦有任何裁員發生，我們都將考慮對被裁員工進行重新培訓和安排工作，同時我們也會和工會進行充分的磋商。」但他拒絕透露有關細節，包括被削減職位的具體領域和具體數量。

國防部空軍司令休斯頓（Angus Houston）宣佈說，國防部一方面準備增加3000名部隊編制人員，這部份人員將主要集中在陸軍。而另一方面，對於國防支持性領域，將有500到 600個軍隊編制職位轉為非軍隊編制，而對於信息技術、基礎支持等領域，約有700名合同工將轉入公共服務部門，從而達到削減成本的目的。

瓦特和休斯頓都表示，戰略改革對於實現國防部未來所需防禦能力至關重要，國防部對於改革始終是全力以赴。休斯頓稱，他將密切關注改革進展，確保改革不會對國防能力產生負面影響。他說：「我們在軍事行動方面的口碑來之不易，我不會讓我們失去這個名聲。」

休斯頓表示，國防部所有高級軍官都削減了一名私人助理，這表明他們的成本意識進一步增強。另一項重要措施是削減差旅費，包括規定在澳洲境內只坐經濟艙，盡可 能實施電話會議，以減少出差頻率，這「已大大節約了差旅費。」不過，休斯頓也特別指出，如果是國際長途旅行，商務艙仍然是十分必要的。

針對戰略改革計劃削減了對預備軍的訓練時間的說法，休斯頓也作了澄清。他說海陸空部隊提供的培訓從來沒有低於最低規定天數，但某些情況下，由於之前由預備軍人實施的工作，現在有全職員工完成，自願培訓時間有所減少。 (//www.dajiyuan.com)