【大紀元3月7日訊】（大紀元記者雅客德國報導）「信任、開放和誠實是我們企業之本，」德國3M企業的人事部主管莫羅才科（Josef Mrozek）說。近日聯邦德國勞工部長烏爾蘇拉‧馮德萊恩（Ursula von der Leyen）授予100家企業「2010年德國最好僱主」的稱號，3M是其中之一。

3M企業生產黃色的便條紙（Post-it）。3M員工享有別的企業很難有的待遇，例如在工作場地有Yoga健身房，年終能領到較高的聖誕節紅包，不久企業還要為員工建立一個兒童護理機構。不僅如此，當員工家裏臨時有事時，企業可以為員工提供幫助；對於短期工的時間安排，企業可以給予考慮；在員工家庭成員需要緊急照顧時，企業會考慮解決這類難題；對於年輕的新員工，則安排讓退休的老員工進行技術指導。

這次比賽的最大特點就是沒有評選委員會，而是由企業員工自己來投票評選。這是由一個叫「寬鬆的工作」的國際研究和諮詢機構舉辦的。

評選在四種不同規模的企業中進行。慕尼黑電信聯合企業（Telefonica O2 Germany）在超大企業（超過5000員工）組中被選為第一。在大型企業組（2000至5000員工）中德國3M企業獲勝。在中型企業組（500到2000員工）中,柏林-勃蘭登堡門的老年護理企業（Altenpflegeunternehmen domino-world）位於領先位置。在小型企業組（50至500員工），慕尼黑IT管理諮詢企業（Noventum Consulting）獲得了第一名。

共計有235家企業參加了這次比賽。「寬鬆的工作」主要通過匿名的僱員問卷方式，主要調查企業管理的誠信度和公平性，員工是否配合企業管理團隊的精神理念等方面。因此提出的問題包括協同工作、專業發展、薪酬和對工作崗位滿意度等。

另外「寬鬆的工作」還給在人事管理方面有突出成效的企業頒布了5項特別獎：3M企業獲得「男女機會均等獎」，SMA Solar Technology獲得員工享有「終生學習獎」，W.L. Gore & Associates (Putzbrunn）獲得員工享有多方面權利獎，Volkswagen Financial Services（Braunschweig）獲得「促進員工健康意識獎」。

自從2002年來這家研究機構每年都會表彰德國最受歡迎的企業，任何一家企業或組織只要有50名員工，就可以參加評選比賽。
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