當地焊工先於外來焊工被解僱惹爭議

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【大紀元3月7日訊】(大紀元記者王仁澳洲悉尼編譯報導)澳洲一家中國公司解僱當地焊工,但仍繼續僱用菲律賓籍外來焊工,引發爭議,被解僱的當地焊工抱怨政府外籍勞工僱用政策不公。

據《澳洲人報》報導,位於西澳皮爾巴拉(Pilbara)的中國礦業公司Ottoway Engineering解僱了54名當地焊工,但18名持457工作簽證的菲律賓焊工及13名已獲的澳洲永居簽證的外來焊工卻仍保有工作。

遭解僱的當地焊工芬尼斯(JIM Fynes)對僱主行為深表不滿,他希望陸克文政府及他的中國僱主Ottoway Engineering 對此作出清楚解釋。他說:「我覺得對我不公平。」

該解僱事件表明,澳洲僱主並沒有被法律規定應優先僱用澳洲當地工人,或在解僱僱用時應優先保護澳洲當地工人的工作。

中國礦業公司Ottoway Engineering證實,54名澳洲當地工人被裁,但表示這些工人的僱用是基於特定的工程項目,現工程已完工,他們的僱用自然不需要了。

但被解僱的工人中的4人表示,他們擁有同菲律賓工人一樣的焊工技能,他們應當在繼續被Ottoway Engineering僱用至少一年。

對此,移民部長埃文斯(Chris Evans)說,陸克文政府並不支持僱主優先僱用外來臨時技術移民。但他的部門證實,沒有任何法律規定本地工人應被優先聘用。

不過申請僱用457臨時簽證工人的僱主需簽署一項聲明,表明他們曾試圖僱用過當地工人,但無人可僱用。

陸克文政府去年立法規定,海外工人應同本地工人享有同樣的工資待遇。這是政府督促僱主僱用當地工人的措施,該規定使得457簽證的需求大為下降。

但Ottoway Engineering總裁泰資維爾(Bryan Tidswell)說,移民局告訴他的公司,在裁員時,不得歧視臨時移民。
(//www.dajiyuan.com)

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