【大紀元2月24日訊】（大紀元記者顧佳韻編譯報導）紐約州審計長迪納波里（Thomas DiNapoli）週二表示，隨著2009年金融市場形勢的好轉，財務金融公司獲利成長，去年華爾街金融業員工年終獎金增長約17%，達到203億美元，平均每人123,850美元。

大型金融業者的總薪酬成長更快，且繼2008年虧損達426億美元後，2009年獲利預計可突破550億美元，獲利主要來自證券經紀公司和證券交易公司，他們在2009年前三季就賺取了創紀錄的499億美元。

高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、摩根大通（JPMorgan Chase）09年總體紅利增長31%，平均員工紅利達到340,000美元。2009年這些公司的工資和獎金平均約占公司淨收入的 40%，此前幾年的這一占比約為50%。而華爾街證券業整體的平均薪酬增長27%，超過340,000美元。

紅利攀升對在巨額赤字困境中掙扎的紐約是一大利好消息，迪納波里週二表示，稅收過低加上其它一些事情可能會導致紐約的赤字達到20億美元。

然而，對多數美國人來說，他們不了解、也很難釋懷券商領大筆紅利。他們對券商在全球金融危機中扮演的角色耿耿於懷。納稅人出資幫他們紓困，現在他們又開始賺錢了，許多美國家庭卻仍難糊口。

金融企業已經對公眾認為該行業高管薪酬過高的憤怒情緒作出了回應。本月早些時候，高盛宣布其董事長兼首席執行長貝蘭克梵（Lloyd Blankfein）2009年將獲得獎金900萬美元，這一數字低於預期，僅為他2007年獎金6,850萬美元的一個零頭。

摩根大通已表示，其董事長兼首席執行長戴蒙（James Dimon）將獲得約1,700萬美元的獎金，但其中沒有現金。迪納波里表示，將員工薪酬與公司的長期利潤掛鉤是朝正確方邁出的一步，但他同時表示，也需要出台適當數量的監管保護措施，以確保美國普通民眾不會因金融企業的高風險行為而受到傷害。

在2007年11月至2009年8月期間，華爾街證券業就業崗位減少了31,500個，降幅接近17%。但從去年9月到去年年底，這一行業已新增了3,900個就業機會。
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