【大紀元2月20日訊】(美國之音2010年 2月 19日報導)中國的外貿生產基地珠江三角洲農民工短缺,企業紛紛想辦法留住農民工,有的不惜採取扣發工資與罰款的非法手段,讓想辭職的農民工走不了。當地官員說,這是當地企業訂單回升的結果。
深圳利達體育用品公司(leader Sporting)的王麗麗(Wang Lili)提出辭工,理由是無法再忍受工作的壓力。公司拒絕她辭工,而且威脅要罰款。
王麗麗對路透社說:“許多人都想辭工,但是他們(公司)不讓他們走。”王麗麗的工友陳鶴(Chen He)抱怨說,“工廠想盡一切手段留住工人,包括扣發工資和罰款。”
深圳松崗鎮天地職業介紹所的廖邦力(Liao Bangli)證實,眼下農民工辭職的人數非常多。他對路透社說,“就業市場現在很好,每個人的不安全感都降低了。離家到珠三角打工的人越來越少,返鄉的人越來越多了。一些企業勞工短缺,開工率只有大約70%到80%。”
*訂單回升,開工不足*
路透社說,這在珠三角已形成趨勢,隨著西方國家的訂單回升,勞工大量短缺,企業老闆們不斷招工,想辦法留住工人。
毗鄰深圳的東莞一度是中國加工製造中心。東莞傢俱行業協會副會長陳耀深對華夏時報說,“很多企業都缺人,在東莞是普遍問題。過年了農民工都回去了,有訂單也要考慮接不接,很多訂單都不敢接。”他說,東莞五成以上的工廠開工率只有30%到50%。
東莞中堂鎮港資企業彙集,港資開達玩具公司日前就發生勞資糾紛,數百工人不滿解僱補償金數額而砸毀辦公室,砸爛警車,引發兩千多人圍觀和國際關注。
中堂鎮政府宣傳辦公室主任蔡松發對美國之音證實,當地訂單普遍回升,勞工確實短缺。
蔡松發說:“為甚麼說缺工人,最主要的原因是,企業訂單回升了,每個企業都在招工,現在的企業都是缺人,都是因為經濟可能回升了,企業訂單增多了,需要人手多了,大家要搶工人。”
中堂鎮黨委負責港資事務的委員黎建波認為,眼下農民工短缺,同回鄉過年有關,新年一過,港資企業不會為勞工發愁,因為相比之下,這裡勞工福利不錯,薪水也不低。
黎建波說:“新年前我都瞭解到,很多企業他們都說,過了新年以後,一般來說,就業的慾望還是很強的。我們中堂鎮的港資企業所提供的就業崗位非常豐富,而且我們這裡的就業環境非常的好。”
*內地好轉,民工不回返*
路透社分析,中國內陸一些貧困地區現在能開出更高的工資,提供更好的就業機會,讓大量農民工不願再忍受沿海地區嚴酷的打工環境,資方的吝嗇和自身的鄉愁。這是珠三角民工短缺,民工不願返回的部份原因。
香港工業總會會長孫啟烈說,新年後,珠三角港資企業會短缺勞工大約一百萬。
深圳的廣東華商律師事務所滕琛律師分析,農民工就是要改善生活,只要能掙錢,在哪裏都一樣。
他說:“他們所以背井離鄉來到這麼遠,實際上僅僅是為了溫飽,為了家裏人,為了在家裏能蓋一個房子。現在如果家裏人能給他提供一個類似於深圳,或者是僅僅比深圳稍微差一點的生活條件的話,我想他們不會忍受白眼,歧視,還要來到深圳的。房價太高了,連深圳本地的人都買不起,何況農民工那點工資呢?更別說甚麼戶籍制度、小孩子上學、醫療保障,這些城市人可以享受的福利待遇,他都享受不到,那他為甚麼一定要來深圳呢?”
路透社說,長三角部份地區近年來提高了最低工資,增加了就業吸引力。江蘇省就將最低工資提高了13%,達到960元。廣東省據說也在考慮在新年後提高最低工資。
但滕琛律師認為,提高最低工資,至少在深圳,不是解決勞工短缺的辦法,因為最低工資同深圳實際生活水準相差太遠,即使對農民工,也失去了吸引力。
滕琛說:“深圳市最低工資分關內跟關外,關外是800塊錢,關內是1千200塊錢。這一千塊錢或者是800塊錢,只能解決最基本的溫飽。基本工資僅僅是一個象徵的意味,據我瞭解來說,現在企業普遍早就已經比那個最低工資的標準高了。”
滕琛認為,改善就業環境,大幅提高工薪,降低農民工的福利門檻,是提高深圳打工吸引力的關鍵。(//www.dajiyuan.com)