【大紀元2月20日訊】（大紀元記者孫簡妮劍橋市報導）2月11日，新英格蘭玉山科技協會(MJNE)假MIT舉辦「生物產業職業發展研討會」，拉開了該會2010年度系列研討會的序幕。主辦方精心安排一個半小時的講座，與會者積極參與討論，均感獲益匪淺。

莊政琦會長表示，研討會主要分為兩個部份：關於如何打造令人稱羨的簡歷，以及和生物產業權威人士面對面，希望藉由內行指點迷津，達到友愛互助。

蘭斯台德公司(Randstad US)張余慎女士從事人力資源工作多年，她從內行角度介紹了篩選簡歷的大致過程，並重點介紹如何寫一份成功的簡歷，吸引人力資源部的眼球，成功闖入下一關。其中包括簡歷的模板、形式，以及注意事項。張女士講座的幻燈片將會登在玉山網站上。

來自強生集團(Johnson & Johnson)DePuy Spine公司的臨床事務全球總監方威凱博士和亞培(Abbott)生物研究中心的高級研發團隊組長謝仲明博士分別從用人單位角度，介紹了求職者如何獲得公司青睞。他們都共同提及到要注意徵聘廣告的要求，在製作簡歷的時候，要回答廣告中提及的要求和問題，做到「對症下藥」。

會後，座談嘉賓耐心的解答觀眾的問題。一位MIT博士生接受記者採訪時說：「這個研討會對我很有幫助。我們學校雖然也有類似的職業生涯研討會，也會請成功人士介紹經驗。但是，我總感覺那些是給美國人的，我總是不能很好的參與到他們的討論中。可能是語言和文化的障礙吧。但是這個研討會很好。他們(嘉賓)是華人，和他們交流更方便，並且能夠產生共鳴。他們具有榜樣式的激勵作用。我覺得這個活動真的很有意義。」

方博士曾在小的創業公司和跨國大公司都工作過。當問及在兩類公司的利弊時，他說：「華人比較內向，再加上語言的劣勢，在大公司上升的機會不如小公司。因為在大公司每個人都在忙自己的事情，別人不知道你在做甚麼。所以要通過各類會議或報告形式表現自己的工作業績。但是，華人往往在這方面是劣勢。在小公司，每個人都知道你在做甚麼。你可能每天都會見到CEO，所以儘管口才和表達能力不太出色，也可以通過勤奮工作來彌補。」他給一位在校女生建議說：「你每堂課給自己定一個發言目標，比如說一節課最少回答兩個問題。從而強化表達能力。」

面對美國經濟的萎縮，生物產業的前景也不光明。在生物產業、生物類專業的畢業生面臨供大於求的危機。一些知名高校生物專業的博士生也要做幾輪博士後才能找到理想的工作。如何在茫茫的求職人員中脫穎而出？除了提高個人的專業水平，掌握推銷自己的技巧和建立一個堅實的人際網絡也必不可少。

如果您還是在學生，可能覺得找工作的事情還太遙遠，那可就錯了。從學生時代起，瞭解職場要求，培養相關能力，建立人際網絡，可謂「未雨綢繆」，能為日後的職業發展定下堅實基礎。更何況，學校裡資源豐富，信息來源、校友資源等等，如好好利用，將受益終身。

如果您已在職場打拼多年，參加此類活動，也定會讓您打開視野，建立更堅實的人際網絡，利於日後的晉陞或者從新制定職業規劃。◇
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