【大紀元2010年12月31日訊】(大紀元記者李平編譯報導)加拿大求職網站CareerBuilder.ca委託Harris Interactive調查公司對全國227家公司招聘主管進行的一項最新調查發現，70%僱主經濟狀況比一年前要好，預計明年就業和工資都會增長，比許多其它發達國家都好。
　　
另據道明經濟分析部預測，安省明年就業市場不溫不火，就業崗位增長在1.5%左右，比正常年份的2%稍低。
　　
職業顧問摩斯（Barbara Moses）表示表示，經濟衰退期間感覺不公待遇的員工，肯定也會尋求機會找更好東家，企業為留住他們也會採取一些修正措施，當然善待人才的企業從長久來講，肯定會做得更好。
　　
調查指出，明年約30%的僱主打算新增全職員工，比今年的29%和去年的18%都高；約11%計劃明年裁減人員，49%表示員工編製不會有變化。同時，兼職就業機會也有提升，20%表示會新增兼職員工，比今年18%高；在合同和臨時工方面，超過一半人事經理表示明年會聘用合同工，42%表示最終會將臨時工轉成正式工。
　　
調查指出，客戶服務崗位需求也有大幅增加，34%僱主表示明年會新增這一崗位。摩斯表示，今年秋季許多企業經營開始好轉，開始計劃對人力進行投資，紛紛召開培訓會議和演講會議，因此明年職業顧問方面的就業機會大幅增加。
　　
調查發現，80%僱主表示明年隨著經濟好轉，會對現有員工加薪，以留住人才；加薪幅度在3%左右，也有9%表示加薪5%或更高；另有46%表示會立即對新進員工加薪。