【大紀元2010年12月03日訊】(大紀元記者邱晨溫哥華報導)中僑互助會（SUCCESS）與卑詩大學UBC合作，探討移民來到加拿大後的成功秘笈與經驗，研究發現就業成功取決於內部因素，應對挑戰時人們的積極態度、堅持不懈與自信非常關鍵，而不是人們普遍認為的工作培訓與經驗。
　　
這項名為《成功之路》的定性研究，是中僑與UBC心理教授Norman Amundson合作，共同完成的。從去年11月份開始，他們用一年時間對20名年齡在20歲至45歲之間的就業成功人士進行了調查研究。
　　
他們中有10名女性，10名男性，被分成兩組，每組10人，其中一組為移民加拿大未滿十年的新移民，另外一組為十年以上的移民，其中7個就職於信息技術產業，4名為行政與顧客服務行業，3名從事金融業，1名為教育工作者，健康社會服務業有4人，其他行業的有1人。
　　
研究發現，就業成功取決於個人的內部因素與性格，成功的起點在於自信、堅持與積極態度，而這種積極向上的態度，因為學習（教育）與社交（人際網絡）而得到加強。
　　人們普遍認為只要在加拿大的工作經驗與技術有用，而被調查的成功人士卻認為，來加拿大之前獲得的技能也是他們成功的一個因素，而且他們的母語，國語/粵語也為他們的成功提供了機會。
　　
參與研究的成功人士稱，他們的成功90%來自自我的態度與個性，85%是因為技能發展，65%是教育與經驗帶來的，55%是因為社區的支持，而家庭支持佔25%。
　　
20位成功人士中，17位認為建立人脈關係很重要，14人相信溝通技巧起作用，而8人認為受當地教育有助成功，7人稱母語幫助他們成功。
　　
研究人員認為，雖然研究結果指出，個人的內部因素起到很大的作用，不過也會阻礙人們尋求外援支持，當人們失敗時又會成為負擔，或自暴自棄怪自己。
　　
中僑與UBC的移民「成功之路」研究，側重點在於洞悉新移民如何面對挑戰，在自己的職業領域中取得成功的故事與經驗，與其他研究不同之處在於，參與研究的移民自認為自己是成功的，同時圍繞著他們的成功事件為主線，探索他們的成功經驗。
　　
研究機構指出， 此研究報告目前只注重研究質量，而研究數量與深度都不夠，隨著新移民的不斷增加，30年後加拿大的華人移民將增加一倍，達到240萬至300萬，對於移民在加拿大的成功經驗與因素的研究，將富有指導意義。
　　
中僑就業部高級項目總監楊元安表示：「這些研究結果幫助移民少走彎路，借鑒他人的經驗教訓，從而在移民加拿大後，有一條成功的就業之路。」◇