【大紀元2010年12月14日訊】（大紀元記者張妮法國報導）法蘭西島大區伊夫林省的狼寶寶幼兒園（crèche Baby Loup）因2年前解僱了一位戴面紗上班的伊斯蘭女員工，而被其起訴到該省Mantes-la-Jolie鎮勞動調解委員會（les prud’hommes）和法國反歧視鬥爭和平等高級權利機構（la Halde），這家全國唯一的每天全天24小時接待2歲半到9歲小孩的託兒所曾一度面臨關閉。幾經家長們的極力捍衛，勞動調解委員會於12月13日確認該所解僱行為有效，幼兒園得以繼續服務有需要的父母。

2008年12月，女員工Fatima Atif經過6年產假後返回狼寶寶幼兒園上班，卻是戴著面紗回來的，幼兒園以非宗教性質（la laïcitè）要求她摘掉面紗被遭拒絕，一再警告無效後，狼寶寶最終把Fatima Atif以「嚴重過失」解僱。Fatima Atif則以歧視和不公平對待起訴狼寶寶，並要求獲得8萬歐元的損失賠償。狼寶寶因此惹起一宗官司，也成了法國媒體的熱門話題。

對於許許多多上班時間繁忙的父母們來說，狼寶寶是孩子們的第二個家。由於Fatima Atif動用到Halde，使得狼寶寶面臨關閉的威脅。於是絕大多數父母們發動「保狼寶寶行動」，通過地方政府和動員網上簽名。另外幼兒園的新任園長也全力以赴，向菲永內閣政府求援。勞動調解委員會於11月初正式處理該案，幾經庭審，狼寶寶堅持非宗教性質教育的堅定立場。結果勝訴後被譽為一場積極的勝利。

勞動調解委員會是法國解決僱主和僱員在執行或中斷合同方面的糾紛的第一級法庭。至少每個地方大事法庭（tribunal de grande instance）應配備一個。

這次判決的生效，是否意味法國的相關法律會變呢？據Halde主席Éric Molini□表示，法律會不會變是由國民議會來決定的，但Halde將會進一步審核像狼寶寶這樣的其它公共和公司性託兒所是否有必要延伸法律規定，如果是，那麼涉及到宗教的員工在公共場合只能採取中立態度，但他們可以保持私人的權利。據法新社的報導，這次通過狼寶寶案，在幼兒園戴面紗將被禁止，但在法國開車卻是可以戴面紗的。

法國最高法院於2004年3月15日制定了一條「伊斯蘭面紗法」（loi sur le voile islamique），規定在所有的公立、私立學校裡不得有宗教服飾的穿著。