職場加油站:改善職場壞習慣

愚老爹

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鴻海集團董事長郭台銘,告訴年輕人不要輕言放棄,要有承受失敗的勇氣。但有多少年輕人,進入職場後,會改善自己的壞習慣,讓自己在職場上平步青雲。以下是常見的職場壞習慣,提供給大家參考:

1.遲到是職場最常見的問題,而主管最不喜歡看到的是,上班時經常擅離工作崗位,一離開都近半小時,其他人都不清楚在忙些什麼,當主管無意間看到你與其他部門在閒聊,此時對自己未來的升遷與獎勵,會越來越遠。

2. 另外一個重要的問題就是禮儀,有些人不苟言笑,每天看似拉著長長的臉,對周圍的同仁無疑形成一個冷氣團,別人都不想與你靠近。

3.還有須改進責任的推諉卸責,在執行職務時,難免不可能將每件事都處理的妥當,但主管想看到的,是處理事情的態度,以及遇到任務不推諉,遇到疏失過錯可勇於負責,懂得檢討的人。

4. 職場上除了自己的努力外,還須要有貴人的提攜,當有貴人幫助我們的時候,也不要忘了懂得感恩,感謝他的協助外,更要表現積極與正向的態度,才不枉貴人的幫助。

5.忘東忘西是難免,但千萬不要忘了重視工作上的細節,有人豪邁瀟灑,不居小節,但現在是全球性競爭的時代,疏忽每一細節的競爭與確認,最終還是會吃虧的。

6.八卦、牢騷,以及滿腹的委屈,四處的向同仁訴說,有時還提到主管的不是,如果都是這樣非正向心態、悲觀的態度,是不會令主管欣賞的。

最後,千萬不要讓自己隨波逐流,成功的人是會提出自己的想法,並且勇於創新與突破,相反的,不成功的人是不動腦思考,人云亦云。@

摘編自 《愚老爹的網誌》//blog.udn.com/wiselylin 愚老爹 提供

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