【大紀元2010年11月24日訊】（大紀元記者辛彥渥太華報導）據統計數字，2009年渥太華非營利組織的僱傭情況好於公共部門和私人企業。在非營利組織裡，在經濟危機的最嚴重期間，各級工作人員仍然保持穩定，管理人員定期談論工作的意義。

以渥太華青年事務局（Youth Services Bureau of Ottawa）為例，這家擁有約270名全職僱員及80名兼職僱員非盈利組織，現正正在尋找未來的執行董事。

然而，作為一個非營利的招聘方，YSB副執行董事簡•菲爾德（Jane Fjeld）和她的同事也面臨著不同的挑戰。

「在招聘過程中我們面臨的挑戰之一，坦白說，是讓人想像他們自己在非營利機構中，不是僅僅把這作為同類工作的墊腳石，而是作為一項可以長期發展的職業 —— 這（種招聘）有點像銷售工作，」菲爾德女士提到。

從數字上看，隨著時間推移，這種「銷售工作」變得更加容易。根據2010年渥太華OCRI的報告，2008年到2009年，非營利機構僱傭人數從12,700增加到了15，100，上升了18%。

這些數字也出現在「渥太華科技雜誌」上，與首都私營企業的就業下降4.54%形成鮮明對比，公共部門的就業則減少了1.92%。

非營利組織的吸引力一部份可能來自貨真價實的現金——根據募集資金的專業協會，加拿大籌款機構的平均工資由2008年的71,511元上升至2009年的79,554元。

相比2009年更大範圍內加拿大人平均收入漲幅2.2%，這相當於上升了11.2%。據怡安休伊特（Aon Hewitt，當時的翰威特Hewitt）學會的研究， 這是個不小的數目。沒有渥太華本地的具體數據。

根據OCRI的數字，儘管高科技巨頭北電破產，技術工作僅減少了約1.35% 。

OCRI總裁和首席執行官克勞德•霍（Claude Haw）說：「私營部門就業依然是有吸引力的。」

不過，他也注意到，隨著年齡增長，可能會有些人尋找「更有意義的」工作。

「作為一個總的趨勢，我不認為這是非盈利機構就業增加的主要原因，但它可能是一個因素，」他補充說，OCRI沒有像對其他行業那樣密切關注非營利機構的趨勢。

將非營利就業在全國的趨勢和渥太華的做對比是很難的。由於非營利機構的就業涵蓋範圍廣泛，包括從公共管理到金融業、從慈善工作到行業協會，加拿大統計局沒有把他們分開統計。

十年來第一次公佈非營利組織的全國數據是在2007年，統計局將非營利組織定義為有一些制度化、不以尋求收入為目的、自我管理、獨立於政府、並且有「相當程度自願參與」的組織。

根據加拿大統計局非營利組織的衛星賬戶數據， 2007年，非營利活動為加拿大國內生產總值增加了356億美元，也就是2.5%。該報告沒有就業方面的統計。

YSB的菲爾德女士慎重表示，她沒有看到同行組織大規模招聘，但她補充說，在經濟衰退時期，非營利慈善機構往往比任何時候都忙。

「我認為這其中傳達一個訊息：在經濟困難時期，我們這類服務往往會有更多人需要，並需要更多這類組織，」她說。

「我們建了收容所、青少年司法援助、就業援助。你可以想像，這些都是（經濟困難時期）需求更大的領域。」

渥太華就業，2009年失業率：5.6% （比2008年上升0.8% ）

私營企業：395,200 （下降4.54%)

公共部門：249,700 （下降1.92%)

非營利組織：15,100 （上升18.9%)