調查指80後僱員希望感低

標籤: ,

【大紀元1月18日訊】(大紀元綜合報道)一項調查發現,香港80後年輕僱員的希望感,較80年代前出生的人低,而他們的快樂指數平均只得4.14分,低於4.5分的平均水平。負責調查的團體指,受訪的80後青年,雖然具有意志力,但需要學習解決問題的方法及途徑,以正面及具希望的態度,面對人生挑戰。

基督教服務處於去年9月至11月,訪問402名年齡介乎20歲至63歲的僱員,當中20%是80後青年。調查結果發現,約63%受訪80後青年,兼具等同意志力及策略感的「希望感」,較80年代前出生的受訪者低。近25%受訪80後青年,具意志力,卻欠缺策略感,是其他年齡受訪者的2至3倍。

調查亦發現,近40%受訪80後青年,出現中度嚴重的焦慮徵狀,較其他年齡組群的受訪者多出近1倍。

基督教服務處分析指,由於生活環境不同,80年代前出生的人生活的資源不及80後豐富,而且讀書機會不多,需掙扎求存才能生,所以他們面對困難時,不容易放棄,亦會綜合社會事件經驗,知道解決問題的方法。

基督教服務處表示,每一代青少年都有工作困難,但80後的青年不接受批評,不少僱主對80後感到不滿,例如時間觀念差,經常遲到、工作時容易情緒主導、人際溝通欠技巧、不接受批評等。服務處建議僱主,開拓快樂工作空間,增加晉升及進修機會、提供彈性工作時間,以及建立工作團隊。 (//www.dajiyuan.com)

相關新聞
中共為什麼想處死吳英?
養兒育女花銷成無底洞 80後懼當「孩奴」
80後青年:明天就要雙普選
80後青年「斷食」「苦行」反高鐵
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入。
評論