【大紀元1月18日訊】(大紀元綜合報道)一項調查發現，香港80後年輕僱員的希望感，較80年代前出生的人低，而他們的快樂指數平均只得4.14分，低於4.5分的平均水平。負責調查的團體指，受訪的80後青年，雖然具有意志力，但需要學習解決問題的方法及途徑，以正面及具希望的態度，面對人生挑戰。

基督教服務處於去年9月至11月，訪問402名年齡介乎20歲至63歲的僱員，當中20%是80後青年。調查結果發現，約63%受訪80後青年，兼具等同意志力及策略感的「希望感」，較80年代前出生的受訪者低。近25%受訪80後青年，具意志力，卻欠缺策略感，是其他年齡受訪者的2至3倍。

調查亦發現，近40%受訪80後青年，出現中度嚴重的焦慮徵狀，較其他年齡組群的受訪者多出近1倍。

基督教服務處分析指，由於生活環境不同，80年代前出生的人生活的資源不及80後豐富，而且讀書機會不多，需掙扎求存才能生，所以他們面對困難時，不容易放棄，亦會綜合社會事件經驗，知道解決問題的方法。

基督教服務處表示，每一代青少年都有工作困難，但80後的青年不接受批評，不少僱主對80後感到不滿，例如時間觀念差，經常遲到、工作時容易情緒主導、人際溝通欠技巧、不接受批評等。服務處建議僱主，開拓快樂工作空間，增加晉升及進修機會、提供彈性工作時間，以及建立工作團隊。 (//www.dajiyuan.com)