(//www.tvsmo.com)
【大紀元8月5日訊】 不同政治立場的工會﹐昨日都要求計劃推行員工甄選計劃的中銀集團公布供員工角逐的新職位數目。工聯會副理事長梁富華表示﹐昨（3日）一天之內就收到幾十個中銀員工的查詢﹐他指中銀方面表示不會裁員﹐但以後倘證實會裁員的話﹐那是「不可接受」的。

明報報道，勞工處已經為中銀員工設立熱線電話﹐以便查詢僱傭權益及有關法例﹐截至昨日中午各勞工處辦事處並未收到求助個案。

中銀強調不涉裁員

中銀集團發言人強調﹐可能牽涉到六千名員工的甄選計劃「沒有裁員成分」﹐中銀集團向員工發出的信件指出﹐由於實際新職位數目涉及新舊架構的人員需求與供應情﹐故現階段不會公布數目﹐以免誤導員工。惟中銀已部署善後工作﹐分別設立三條內部熱線讓員工查詢最新人事安排﹐並在需要時提供心理及就業輔導。

中銀發言人表示甄選計劃曝光後員工氣氛平靜﹐但一位中銀職員表示﹐前晚才接獲甄選通知﹐深感無奈和憂慮﹐並且相信各銀行合併後不能吸納所有人手﹐難逃裁員厄運。

工聯會副理事長兼立法會勞工界議員梁富華﹐要求中銀集團盡快交代新職位數目﹐因為由六千人「爭五千個位和爭一千個位已經很大分別」。他說﹐中銀集團在較早前時要求工聯會支持其合併計劃時﹐表示不會裁員﹐倘若最後裁員﹐那是不可接受的。

職工盟批評欠透明度職工盟幹事麥德正質疑中銀集團訂下「不講規則的遊戲」﹐企圖等待員工申請甄選後才訂出合心意的裁員計劃﹐欠透明度只會令員工人心惶惶。

中銀集團前天陸續向員工發出信件﹐表示合併後的中銀集團架構與現時的有別﹐職位會有變化。中銀集團有一萬二千員工﹐消息指會有六千人肯定留用﹐另外六千人要通過內部甄別而獲得新職位。不過﹐中銀集團一直拒絕公開會有多少員工會在合併中喪失工作。
(//www.dajiyuan.com)

    相關文章