(//www.tvsmo.com)
【大紀元8月17日訊】有些公司給員工的薪水比較高，但還是留不住一些优秀人才，為什么？以下5點是靠提薪無法解決的离職原因。
整體薪酬水平的競爭力 企業薪酬具有真正的競爭力嗎？上一次根据市場行情審核薪
酬水平是什么時候？是否對員工為企業發展所做的貢獻具有認同感并加以獎賞？
發展机會 對于大部分的空缺職位，是從企業內部選拔人員，還是從公司以外招募人員？企業為員工提供職業發展和學習机會嗎？
管理方式 流失率最高的部門采取的是什么管理方式？員工是否覺得自己有發言權？是否認為自己的貢獻得到了認可？
工作環境 為了填補人員需求和适應經營中的波動，你的公司是否會雇用臨時人員？如果是的話，那么，正式員工就會變得懈怠，因為与他們并肩工作的臨時工不必承受辦公條例和正式聘請時常出現的壓力和一些頭疼事。
員工的參与程度 企業是否讓他們參与設計与實施那些對員工有影響的運營机制或程序？企業文化与价值系統是否鼓勵開放的交流和員工參与？
(//www.dajiyuan.com)
相關文章
大陸文憑信任危机何時休 (8/11/2001)
e唐24万高薪員工被炒索賠33万敗訴 (8/11/2001)
怎樣獲取一份高薪工作？有關人士揭其中秘訣 (8/9/2001)
互聯网從業者的告白：生命中不能承受之”高薪” (8/8/2001)
IT証書与高薪有多大關系？ (8/6/2001)
九類高薪行業被確定為個人所得稅征收重點 (8/3/2001)
IT行業下滑不止 雇員工資不升反降 (7/24/2001)
美國企業高層主管薪資高達九位數 (7/20/2001)
0.22美元──全世界職業球員中最微薄的月薪 (7/19/2001)
加拿大新移民找計算机工作的誤區 (7/18/2001)
漂亮女生遭遇色狼 警惕高薪”家教”陷阱 (7/16/2001)
香港國泰工潮料損失逾5億 (7/9/2001)
喬丹再次出手 奇才買斷里奇蒙合同 (7/1/2001)
哪個行業可獲高薪？人才市場薪酬最新走勢大揭秘 (6/30/2001)
兩年暴賺500％ 大陸“來錢最快”的五個行當 (6/29/2001)
破解美國ＣＥＯ高薪之謎 (6/20/2001)
大陸未來十年五類高薪人才將慘遭淘汰 (6/18/2001)
高薪養廉養盜与養賢 (6/16/2001)
高薪白領轉眼只能領救濟 美IT失業人員措不及防 (6/16/2001)
英美醫院招聘加拿大安省護士 (6/15/2001)
