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【大紀元7月30日訊】 一位收銀小姐打工近1個月﹐非但工資分文不得﹐到頭來竟還要倒貼2000余元。這是發生在上海一家大型超市的怪事。

　　東方網消息﹐2000年7月﹐葉小姐由一家中專學校推薦到一大型超市擔任收銀員。在不到一個月的工作時間裡﹐葉小姐前後幾次被告知收銀缺款﹐於是她就要求超市能幫她查一下原因﹐看電腦系統或她操作上是否有什麼問題﹐卻被單位一口拒絕。

　　葉小姐曾聽說在她進單位之前﹐她的崗位走馬燈似地換過多個工作人員﹐原因都是收銀臺莫名其妙地經常缺款。葉小姐意識到﹐自己再干下去﹐顯然要得不償失﹐因此立即向單位提出辭職申請。公司表示辭職可以﹐但必須補上缺款﹐一共是2400元。儘管葉小姐對此頗有異議﹐但還是瞞著家裡人悄悄向公司墊補了1000元﹐同時要求公司交還她的《勞動手冊》。公司收了錢卻不打正規的收條﹐只簽了一個英文名就算了事。並且聲稱葉小姐的錢款還沒有還清﹐硬扣著葉小姐的《勞動手冊》不肯發還。

　　事後﹐葉小姐的父親了解了女兒的這種遭遇﹐便趕到超市進行交涉。豈料﹐該超市竟稱從來沒有收到過葉小姐的這筆錢。此後﹐在長達一年多的時間裡﹐葉家父女雖經多方努力﹐但《勞動手冊》仍然被扣在單位拿不到手。最近﹐超市可能意識到自己的做法違反了勞動法規﹐突然一改當初的做法﹐主動通知葉小姐將《勞動手冊》領回去。但由於《勞動手冊》被扣押一年﹐葉小姐無法另謀職業﹐個人﹑家庭都受到了不小的經濟損失﹐於是理直氣壯地提出超市必須就此事給個說法﹐但葉小姐的要求又一次遭到超市拒絕。

　　是收銀員手腳不乾淨﹐還是由於電腦的原因或是其他因素導致銀貨相差﹐收銀缺錢﹖該超市收銀部主管認為﹐員工缺失錢款﹐當然必須由員工賠償﹐至於電腦系統﹐也沒有什麼不正常﹐不可能她個人提出要檢修就檢修。他強調﹐超市收銀部已經在錢款上作了讓步﹐否則葉小姐賠得還要多。但這位主管最後承認﹐缺款的原因究竟是員工操作有誤﹐還是有人偷竊﹐或是電腦系統故障他也無法確認。而該超市的人事主管則認為﹐尋找缺款的原因﹐不是她人事主管的職責範圍﹐應該去問收銀部﹐現在超市已通知他們來領回《勞動手冊》﹐職工執意不來﹐則完全是職工自己的事情。(//www.dajiyuan.com)

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