(//www.tvsmo.com)
【大紀元7月23日訊】据國家人事部研究結果,目前我國四大類關鍵性人才嚴重短缺:
一是高層次人才,包括高級專家和高級管理人才;
二是高新技術人才,包括信息、生命、新材料、新能源、再生能源、空間、海洋、環保和軟科學等八大領域人才;
三是企業高層經營管理人才;
四是像梁定邦、史美倫那樣的高級金融保險人才。還有十類人才也明顯短缺,它們是公共管理人才、國際商務人才、電子商務人才、外語人才、法律人才、金融保險人才、旅游人才、心理咨詢人才、研究開發人才、教育人才。
(//www.dajiyuan.com)
相關文章
美刊載文認爲中國缺乏成爲世界大國應具有的三個關鍵因素 (7/19/2001)
新世紀歌壇天王天后級接班人就座 (女歌手) (7/17/2001)
新世紀歌壇天王級接班人就座 (男歌手) (7/17/2001)
全球網站裁員風暴涉及內地 北京IT人去留兩彷徨 (7/17/2001)
某些企業人才招聘竟如愚人游戲 (7/17/2001)
院長助理撞死人可受特別照顧 (7/16/2001)
王曉華:學術失範與中國學術的深層危機 (7/16/2001)
武漢百万高价招軟件人才 (7/16/2001)
北京軟件人才受优待 (7/16/2001)
明天:网絡需要怎樣的人才? 六類人才奇貨可居 (7/12/2001)
孤芳自賞還是協同:應用軟件企業面臨選擇 (7/12/2001)
廣東IT人才最缺“兩頭” (7/12/2001)
老板最賞識什么樣的手下﹖ (7/12/2001)
擁有高學歷無法高枕無憂 深圳大學生失業比比皆是 (7/11/2001)
申奧与 “ 三個呆婊 ” (7/11/2001)
印度電腦人才大量外流美國 (7/10/2001)
聯合國:亞洲高科技人才流出嚴重 (7/10/2001)
香港每年需要万名IT人才 鼓勵海外內地專才赴港 (7/10/2001)
“e 時代”的振奮与悲情 (7/9/2001)
人權是布希與江澤民的爭論話題 (7/9/2001)