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【大紀元6月25日訊】 去年美國證券管理委員會（SEC）開始實施公平揭露資訊規定（Reg FD），禁止上市公司在公布重要資訊時給華爾街分析師特別待遇，逼得分析師為了探聽企業的虛實，必須親自下海明查暗訪，有人親赴企業臥底，有人則自掏腰包買產品試用。

例如，摩根士丹利添惠公司（Morgan Stanley Dean Witter）分析師路易絲（Catherine Lewis）最近兼差賣化妝品，成為雅芳公司（Avon）旗下340萬名銷售代表之一。35歲的她希望藉此取得內行觀點，深入了解這家化妝品直銷公司的情況。上周，路易絲傳一則電子郵件給數千位摩根添惠員工，徵詢他們對雅芳的看法。

据《經濟日報 》報導 , 路易絲接受訪問時說：「結果印證我的觀點，即雅芳需要替代的流通方式，並加強廣告宣傳。」在她撰寫的「評估品牌價值」研究報告中，引用26位摩根添惠分析師的意見。她也曾購買70支吉列刮鬍刀給摩根添惠業務員試用，結果反應不錯，於是她把吉列股票投資評等評為「優於大盤」。這種基於個人觀察、個案考察或隨機調查而做出研究結論的作法，已逐漸獲得華爾街分析師採用。

瑞士信貸第一波士頓（Credit Suisse First Boston）網際網路分析師季根（Jamie Kiggen）為實地了解網路零售商亞馬遜（Amazon.com）的經營效率，去年12月到亞馬遜設於德拉瓦州的分銷中心當起工人，處理顧客的書籍和唱片訂購單。

雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）的費納（Jeffrey Feiner）在凱瑪百貨（Kmart）田納西州哥多華分店待上數周。史福伯登公司（Sanford C. Bernstein）分析師藍迪絲（Faye Landes）則在街頭訪問青少年，問他們崇拜哪些名人，或男女朋友喜不喜歡他們穿的鞋子，據此佐證她的看法——耐吉運動鞋的吸引力逐漸下降。

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