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【大紀元6月15日訊】香港特別行政區政府為解決高級政務官的人才荒，將首次打破內部升遷的慣例，破天荒招聘外援。

《星島日報》昨日報道，香港公務員事務局消息人士稱，港府將于9月刊登廣告，向外界招聘最多十名高級政務主任，以10万港元（約2万3500新元）月薪加津貼（即年薪及津貼120万港元）以及有良好的晉升机會，吸引人才。

人事管理學會認為，有關薪酬水平与私人机构相若，目前更遇到私人企業普遍裁員的好時机，相信這些職位對中層管理人才有一定吸引力。

按港府慣例，政府高級政務主任一職向來都由內部升遷，但由于政務主任職系長期出現人才荒，高級政務主任更是嚴重青黃不接，因此港府決定打破有關職位由內部晉升的傳統，并會于九月在報章刊登招聘廣告，向外招攬人才。

目前，港府高級政務主任屬公務員總薪級表第45至49點，即月薪由7万6485至8万8115港元。

公務員事務局消息人士稱，預計有關待遇將可吸引到一批以行政管理和法律界為主的中高層管理人才，投身公務員行列。消息人士稱，外援高級政務主任在獲聘后，即時可成為助理局長或首席助理局長，對制定政策及向外解釋政策，有相當大程度的參与，所以港府對這班明日之星的要求也會相當高，但港府有信心可以成功招聘合适人才。

港府對這一批未來高級政務官的要求十分嚴格，應征者須具備大學學位和擁有七年工作經驗，他們除了要參与現有政務主任一樣的筆試和面試，以肯定其分析及語文能力外，更要接受一個額外能力測試。港府正与專家研究，設計這項能力測試。

人力資源管理學會外務總監吳克儉認為，港府要求的條件不低，但有關職位對于合格人士仍十分合理和有吸引力。他指出，在目前的世界性企業合并、收購和”瘦身行動”中，不少中層人才都受到影響，港府應可招攬到這一批人才。
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