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【大紀元5月9日訊】勞工委員會主委今天裁定，自五月十六日起停止重大公共工程得標業者申請引進外勞，但十六日前已簽約的延續性工程，仍可依照原規定申請引進外勞。
　　
基於行政院計劃投入新台幣八千一百億元擴大公共建設，所增加工作機會應落實在本國勞工，以解決國內營造工失業率偏高問題，這項重大政策終於在今天晚間拍版定案。勞委會將於十日正式公告此一決定，這也是對於「五一勞動節」勞工大遊行所提訴求的具體回應。
　　
重大工程停止引進外勞後，為平衡重大建設的人力需求，勞委會表示，已規劃配套措施，包括結合民間資源合作建立媒合機制；開放線上媒合擴大業者選才機會；建立「本國營造人力資料庫」，提供業者僱用本國營造工來源；依事業單位需求辦理專案媒合；推動「訓用合一」的職前訓練計畫，協助不具專長的失業者參與公共建設；推動相關就業促進津貼方案。
　　
勞委會並指出，其他相關部會也將提供各種支援：行政院原住民委員會將協助招募失業原住民投入營造工作；行政院經濟建設委員會將協助辦理營造業各職業的人力供需分析；公共工程委員會將加強宣導各工程主辦機關「最有利標」制度，並協調各工程主辦機關發包時，按職業別提供工程所需之人力資源；營建署將規劃營造業基層勞工的工作激勵方案。

据《中央社》報導, 勞委會指出，行政院主計處發布資料顯示，至九十年二月份止，國內營造業勞動力人數約八十四萬五千五百三十人，其中就業人數七十七萬八千人，失業人數六萬七千五百三十人，營造業失業比率達百分之七點九八。
　　
另據經建會估計，政府計劃投入八千一百億擴大公共建設投資，可創造五萬四千個工作機會，若加上目前製造業關廠歇業勞工可能轉任營造業的勞動力，勞委會評估，營造業失業者應足以提供重大建設人力需求，不須再引進外勞。
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