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【大紀元5月9日訊】 為解決國內營造工失業比率偏高問題，勞委會將於10十日正式公告，自5月16日起停止重大工程得標業者申請引進外勞，不過，5月16日前已簽約的延續性工程，仍可依照原規定申請引進外勞。該會希望藉此落實行政院8100擴大公共建設計畫而帶來的就業機會，由本國勞工優先參與美意。

據東森新聞報導﹐勞委會指出，根據行政院主計處資料顯示，截至今年2月份為止，國內營造業勞動力人數約84萬5530人，其中就業人數77萬8000人，失業人數6萬7530人，營造業失業比率已達7.98﹪；另外，根據經建會估計，政府計劃投入8100億擴大公共建設投資，可創造5萬4000個工作機會，意即人力需求約5萬4000人，若再加上目前製造業關廠歇業勞工可能轉任營造業的勞動力，勞委會評估營造業失業者應足以提供重大建設之人力需求，不須再引進外勞。

今年五一勞動節時，國內勞工團體即曾向政府提出強烈訴求，在當前國內失業問題日益嚴重情況下，呼籲政府應停止重大工程引進外勞，讓本國勞工能有更多的工作機會。此外，國內學者多次主張政府推動的8100億擴大公共建設投資方案，既是以內需為主，則該方案所創造的工作機會應完全由本國勞工參與。勞委會在衡諸各方意見後，決定暫停重大工程引進外勞。

不過，為平衡重大工程停止引進外勞後重大建設的人力需求，勞委會已規劃相關配套措施，例如：結合民間資源合作建立媒合機制；開放線上媒合擴大業者選才機會；建立「本國營造人力資料庫」，提供業者僱用本國營造工之來源；依事業單位之需求辦理專案媒合；推動「訓用合一」職前訓練計畫，協助未具專長之失業者參與公共建設；推動相關就業促進津貼方案等。

另外，其他相關部會也會提供支援，包括原民會將協助招募失業原住民投入營造工作；經建會將協助辦理營造業各職業之人力供需分析；工程會將加強宣導各工程主辦機關最有利標制度，並協調各工程主辦機關發包時，按職業別提供該工程所需之人力資源；內政部營建署將規劃營造業基層勞工之工作激勵方案。

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