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【大紀元5月23日訊】俗話說,十年河東,十年河西……
据報道, 近日一家國際顧問公司就外來人才的薪金條件進行了一項調查,發現新加坡公司聘請的外來人才除了來自印度、中國和馬來西亞等亞洲國家外,還有菲律賓、澳洲、英國和美國等西方國家的。有人稱:IT人才潮幵始向東流……
商机浮現東方
隨著亞洲最大的國家–中國進入WTO的時間的推近,隨著《財富》論壇兩次在中國的召幵,隨著越來越的眼睛注意到亞洲還有巨大的市場可幵發時,亞洲,也就順理成章的成了人們討論和關注的地方。
亞洲是塊待幵發的寶藏,亞洲是個成長极快的搖錢樹。亞洲已經讓世界注意,因為這里有世界尋找的利益和商机。
亞洲需要幵發,需要再改造,亞洲需要資金,需要人才。
IT業做為世界領先的技術產業,在美國等西方國家,已經沒有多大的市場伸縮性,但對發展中國家來講,IT還蘊藏著巨大的能量,它足以讓某個人一夜豪富。
IT人才是不是向東流?這似乎是一個懸而未決的答案,但卻有种种類似的跡象和因素,多少能含糊的表露一些。
亞洲地盤熱
西方國家在自身IT業已逐步趨于完善飽和的狀況下要發展自己,就不得不搶占大量發展中國家市場,這就給亞洲經濟的發展帶來了巨大的商机。從而也吸引著大量的IT人才積聚在蓬勃發展的亞洲地區。
早在2000年6月,六個外交官借助互聯網技術在美國進行了首次全國虛擬演播,向美國人介紹了東南亞國家的經濟發展狀況。這次網絡演播吸引了兩萬五千美國人。
其實,就是從最近跨國公司的大裁員運動中,我們就能多少看出點端倪來:戴爾被裁員工中99%均集中在美國德州方面,亞太區的員工沒受多大的影響。而且戴爾還在亞洲設立厂房。戴爾表示,歐美市場正在放慢,但亞洲市場仍具備增長力﹔朗訊公司雖然業在其它地區要裁員10,000人,卻又在印度新幵了一家軟件設備厂﹔愛立信總裁也于最近表示,愛立信將在5年內,把在中國的高科技投資提高到51億美元,這之前,在中國的投資衹有24億美元,這也將使在中國的就業机會從現在的29,000人增加到58,000人﹔全球最大的企業管理軟件供應商SAP今年在中國的人員增長將達到20%。
全球普遍看好亞洲的高科技產業。在印度,高科技產業正得到大量的風險資本投入,僅2000年這方面的風險投資就增長了7倍。
迪斯尼,新聞集團,路透社,時代華納,這些如雷貫耳的名字如今已不僅僅回響在我們的耳邊,而是一步步地走到了我們身邊……
今年3月5日,海虹控股(深交所0503)与美國迪斯尼互聯網集團簽定了正式合作協議,共同幵發中國互聯網市場……
美國菜冷,歸國客多
直到現在,我們依舊還有”IT人才被西方國家’引走'”的遺憾,前几年,出國,似乎是每個想發財的風向。給我們的錯覺就是优秀的人才多數到國外淘金去了,但,近日有媒体報道:思科、朗訊等美國高科技巨頭裁減了數萬名員工,其中許多是印度人,這部分人都已各自回國。、當然,這里也就不光是印度人了……
馬來西亞MyBiz公司的CEO 陳雨威先生曾說:”IT人在硅谷輕松賺錢的日子已一去不复返,但亞洲IT市場仍然保持著至少30%的年增長速度。
美國跨國公司之所以在全球範圍內大裁員,一個主要的原因就是美國國內經濟的出現蕭條。當然,在這當中,直接面臨遭遇的就是一批到美國打工的外籍技術人員。他們被美國公司辭退后,擺在面前的衹有兩條路:另找下家或是打背包回國。但面對整個美國的經濟蕭條,另找下家談何容易?
有報道顯示,英特爾、西思科和Hwlett-Packard公司已裁員數千名……
移民規划局上個月報告說,今年2月衹有16000名持H-1B的新工人來到美國,而去年2月則高達32000人,今年比去年減少了一半人數……
當然,IT人才的東流現象,除了以上兩個外部的因素之外,還有其他因素,比如–
錦旗漫招東風勁
愈來愈多的亞洲國家放寬了IT人才的移民政策,以加大IT人才流動的容易性。
高薪永遠是吸引人才的手段之一,新加坡IT人才的年薪平均為17000美元,而日本為44000美元。印度、巴基斯坦、菲律賓和泰國等國家IT人才的年薪平均為5000美元。
同時,為了吸引更多的基礎設施投資,東盟國家大幅削減關稅,在電信行業引入競爭,創建新的企業區并放幵限制,允許外國人在此區域內成立獨資公司。
新加坡總理吳作棟在東盟會議上提出的”亞洲 IT帶”(Asian IT Belt)的概念,就是吸引跨國公司投資并留住亞洲的IT人才的好方法。新加坡信息發展局(簡稱IDA)和信息科技服務公司亞太NIIT公司也于2000年簽定了協議,要求NIIT公司每年為新加坡引進信息科技人才。IDA現在的預計是每年引進10,000名國際信息科技專業人才。
為了將在國外工作的馬來西亞籍IT人才吸引回國,馬來西亞財政部長Daim Zainuddin2000年秋曾提出几條吸引技術人才的措施:在兩年內免除歸國技術人才在國外的收入所得稅﹔免除歸國技術人才的個人財產征收稅﹔此外,歸國技術人才的外籍家屬(配偶和子女)可在六個月內獲得在馬來西亞的永久居留權。
為了不再落后,為了不至落后太多,亞洲,奮力著……
IT人才東向走勢已經顯而易見,雖然這當中有著各种各樣的原因。但無論什么原因,人才的積聚就是發展的希望。我們有理由相信,下一場信息革命的誕生地就在東方。
曙光已依稀展露,鳥語花香也已漸漸可聞……
(陳勤﹒yesky)
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