【大紀元3月21日訊】中國公安部12日發布實施《公安机關人民警察末位調整暫行規定》。
　　
　　《規定》指出，公安机關人民警察末位調整，是指由基層單位在考核測評的基礎上提出、縣(市、區)級以上公安机關審批确定一定比例的末位民警，通過离崗培訓、試崗工作等調整辦法，促進末位民警轉化提高的人事行政管理措施。

　　《規定》指出，公安民警有下列情形之一的，應當進行末位調整：有《公安机關人民警察辭退辦法》第四條、第五條規定情形之一，情節輕微，尚不夠辭退的；公務員年度考核被确定為不稱職的；目標崗位責任年度考核被确定為末位的；專業与崗位任職資格考試考核不合格的；在聘用或雙向選擇中落聘的；執法過錯較嚴重的；不能胜任現崗位工作的。
　　
　　對被确定為末位的公安民警，由所在單位主要領導進行談話告誡，并進行离崗培訓。离崗培訓由地(市)級以上公安机關組織實施；民警离崗培訓人數在20人以上的縣(市、區)級公安机關，經地(市)級以上公安机關批准，可以自行組織培訓，培訓期為兩個月。無正當理由不接受培訓的，視為自愿辭職。离崗培訓后，由地(市)級以上公安机關組織考試考核，合格者進行試崗工作。試崗期為六個月，試崗合格者可以正常使用。被确定為末位調整的公安民警在离崗培訓和試崗工作期間，除保留基本工資外，停發崗位津貼、獎金等。
　　
　　《規定》要求，被确定為末位調整的公安民警有下列情形之一的，應當予以辭退或調离公安机關：离崗培訓后考試考核不合格的；試崗工作不合格的；連續兩次被确定為末位調整的；其他不适應、不适合從事公安工作的。
　　
　　公安民警末位調整工作原則上每年進行一次。
　　

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