【大紀元3月18日訊】早前決定把后勤工作北移，推出員工自愿离職計划的香港上海匯丰銀行，因為資訊科技業務發展急速，預期今年增聘四百多名資訊科技部門員工，至今已聘得一百二十人。

香港上海匯丰銀行副總經理兼資訊科技主管楊月波昨天接受訪問時指出，匯丰將香港信用卡中心及中央處理中心的部分后勤工序遷移廣州處理，不會影響香港的資訊科技人員。

他說，計及可能流?蠾呇W員工，資訊科技部門今年計划增聘四百多人，希望至年底共有二千一百名員工。匯丰銀行去年整体的員工流失率為9.3％，資訊科技部門的流失率平均每月五至六人。

匯丰在港招聘資訊科技員工的對象主要為大學畢業生，楊月波解釋說，匯丰有本身的電腦系統，有經驗者加入后都要与畢業生一樣接受二至三個月培訓，因此匯丰傾向招聘大學畢業生。

資訊科技雇員的起薪點為一万六千元，另有認股權。他認為，匯丰的薪酬條件頗吸引，招聘員工不會有困難。

雖然港府推出輸入內地專才計划，楊月波說匯丰沒有計划從內地引入人手。他指出，輸入內地專才計划暫時還沒有詳情，同時香港有足夠的資訊科技人才，因此沒有必要從內地招聘員工來港工作。

但匯丰為了支援去年十月在廣州成立的電子處理中心，在當地設立了軟件開發中心，現有二十五名員工，包括五名主管。二十名員工是從三百多份申請中挑選出來，約一半來自廣東省，一半為外省員工，包括一名清華大學的畢業生及一名在澳洲畢業的碩士生。

在廣州軟件開發中心工作的資訊科技人員的薪酬待遇，約為香港的50％。

匯丰將部分后勤工序北移后，廣州的電子處理中心很可能需要變動一些電腦程式，因此要增加軟件開發中心的支援人員，計划在今年內增加員工至七十人。

隨吁香港信用卡中心及中央處理中心的部分后勤工作北移，香港的資訊科技部門也可能有部分支援工作要移往廣州。

但楊月波說，即使香港一些資訊科技員工可能要轉換工作崗位，日后甚至需要調往廣州支援；為業務發展的需要，香港仍要繼續招聘員工，一定不會縮減人手。(轉自明報)

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