【大紀元2月6日訊】 美國公司諸如朗迅科技Lucent Technologies Inc.、奇异電器 General Electric和Sara Lee過去兩個月來不約而同地裁員，裁員規模是將近10年來最大的一次。

雅虎財經報道, 据職業介紹公司Challenger ,Gray & Christmas Inc.統計，去年12月有13万3713個
工作被裁掉，是這家設于芝加哥的公司追蹤各公司裁員人數8年以來，單月裁員人數最多的一次。

裁員是美國經濟歷經長遠10年的擴張之后成長減緩的結果。經濟擴張創造了空前數量的工作机會，從軟体工程師到工厂勞工到商店店員。現在，公開上市公司紛紛削減支出以拉抬疲弱不振的股价。如果經濟成長持續減緩，可能還會有更多員工被裁。

史坦普500指數去年下跌了10%，是1994年以來第一次下跌，那斯達克指數重挫39%，是30年來最大跌幅。

裁員公司名單每天都在加長。

上周一，汽車制造厂戴姆勒克萊斯勒 DaimlerChrysler AG說將于未來3年內裁員 2万6000人，以使美國克萊斯勒公司轉虧為盈。

在那之前，美國最大電話設備制造商朗迅Lucent元月24日宣布，因本會計年度第1季虧損158億美元，將裁員1万6000人，以扭轉頹勢。

第二天，Sara Lee說，由于內衣銷售業績衰退，將裁員7000人。

周四，分析師預期通用電器完成以440億美元購并漢偉公司 Honeywell International Inc.之后將至少裁員5万人。上個月，通用電器宣布它將結束旗下連鎖百貨公司Montgomery Ward的營運，裁員2万8000人。

許多公司于1990年代下半大舉擴充員額，從1995年底到2000年，公司員工人數增加了1370万人，過去4年來，每年GDP成長率都超過4%。企業大批進用員工將失業率拉低至9月的3.9%，創下1970年1月以來最低紀錄。

現在銷售成長減緩，企業利潤受到壓縮。

當股价下跌時，投資人也對掌管企業營運的經理人失去耐心。過去，當經濟成長減緩，公司必須削減支出時，通常只有員工被解雇。這些日子，執行長也可能像清洁工一樣被裁掉。過去一年來，去職的執行長包括朗訊的Richard McGinn和 Procter & Gamble Co.的 Durk Jager。

同時，分析師指出，新的電腦系統也讓經理人更容易追蹤分析商業趨勢。當銷售業績開始走下坡，經理人能夠發現并采取步驟快速降低成本，包括裁員。

Spears, Benzak, Salomon & Farrel基金經理人 Charles Crane說：「他們沒有辦法奢侈地等待几個月才下決定。我們所生活的是一個吃人或被吃的商業世界。」

Liska說，他最后在舊金山Black Pearl Inc.電子商務軟体研發公司找到了一個待遇更好的工作。

不過， Liska說，机會不像2000年初他离開另一個工作加入 Redladder.com時那么多。
Liska 說，他最近進入就業市場時注意到情況有一個很大的轉變，就是雇主不再提
出股票選擇權作為薪資的一部份。

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