【大紀元2月12日訊】人類完整基因圖譜在周一正式公布后，醫療科學的新紀元也隨之展開。雖然新的基因研究可讓人類遠离癌症、心臟病等疾病的威脅，但令人擔憂的是，基因資訊的公開將造成民眾在就業市場与投保時遭到歧視，并引發保障人權的道德爭議。

据工商時報報導，專家表示，未來企業雇主与保險公司將可事先利用基因測試，得知員工与保險對象是否容易罹患重大慢性疾病，并以此做為聘用人員与晉升干部的標准，或是藉此排除部分保險對象，形成另一种等同于种族、年齡与性別等的社會歧視。

這股由基因歧視所引發的恐慌其實已經影響到人們對于這項研究結果的評价。根据時代雜志与CNN去年夏天的一項民調顯示，受訪的一二一八位美國民眾，有七五％不希望保險公司知道他們的基因密碼；八四％則希望此項個人資料能夠保密。

美國參議院唯一擁有內科醫師資格的議員佛斯特（Bill First）就說：「現在社會上彌漫著公開個人基因資訊將對自己不利的擔憂气氛。如果政府真的希望藉此改善民眾健康醫療的品質，首要之務就是減輕病人的疑慮。」

根据報導，上周美國公平就業机會委員會（ＥＥＯＣ）就接獲一位員工因為不滿雇主對其進行基因測試，而向公司提出賠償金告訴的案例。另外，ＢＮＳＦ鐵路公司也因為未經員工允許就進行基因測試，導致官司纏身。

另外「科學」雜志也指出，美國管理協會（ＡＭＡ）今年針對二一三三家公司所作的調查，發現有七家公司已經對應徵人員或公司員工展開基因測試。

許多專家相信，唯一解決由基因所造成社會歧視的方法，就是透過聯邦政府的立法限制。美國參議院民主党領袖達斯徹則在「科學」雜志中表示，他支持聯合國教科文組織對于人類基因与人權關系所作如下的陳述：「所有人都不應該因為自己的基因特徵而受到歧視。尤其是因為這种歧視，導致人權、基本自由与人性尊嚴受到侵害的時候。」

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