“生涯目标”不一定要很伟大，但是，自己一定要很清楚、很肯定，否则就无法确认职涯目标适不适合。

订定“生涯目标”是成功学向来非常重视的步骤，但是，“生涯目标”一定得是“当上总经理”、“住豪宅、开名车”或“成为知名人物”吗？当然不是，每个人要的东西不一样，人生苦短，没有必要逼迫自己成为世俗眼光中的“成功典范”。

不管是赚多少钱，或有多大的名气，我认为人生的最终目标应是“幸福快乐”，如何能让自己、家人，甚至周遭的人，都能过着幸福快乐的日子，就是好的生涯目标。

就读企研所时，所长曾要求每个人上台陈述自己的“人生目标”，记得轮到一位女同学时，她却愣在台上，因为每位同学的目标都很伟大，导致她不敢说出自己的生涯目标，后来所长要求她还是要说，她说：“我想有个好学历，然后嫁个好老公，当个好的家庭主妇。”

她讲完后，台下一片寂静，同学们心里OS“所长应该要准备开炮了。”没想到，所长却说：“很好，你的目标非常明确，只是如果你的生涯目标如此，何苦来考企研所，录取率只有百分之三且毕业要修满六十个学分，不如找个容易考取且容易毕业的研究所就好了。”

事实上，生涯目标不一定要很伟大，做好一个家庭主妇也无妨，但是，当目标确定之后，就必须思考什么样的途径比较适合，有时选了错的途径，反而对于达成目标有所阻碍。以上述例子为例，若这位同学因为企研所太难考而没考上，或是考上后无法毕业，无法顺利拿到硕士学位，反而因而延宕青春年华，也许嫁的人就不如自己的期待，反而是有害的。

在职场上，我经常喜欢和部属们讨论职涯规划，有位部属，年纪和我相仿，但一直停留在工作执行的职位，刚开始和他检讨工作绩效时，我总会鼓励他，男孩子要多一点企图心，都快四十岁了，还没当上主管，工作要积极一点等等。他听完后总会点点头表示了解，但事后依然故我。

后来我才了解，原来他根本不期待在工作上多有成就，工作对他来说，只是维持一份稳定的收入，足够支付开销就好了。他的兴趣在业余从事与音乐相关的活动，所以和音乐界的人互动频繁，经常穿梭在各大演唱会的活动中，自己也成立一个以乐评为主的部落格，颇受欢迎。

但他不想去唱片业工作，因为他清楚那个行业的生态，付出和报酬不成比例，薪资水准太低，所以决定继续留在金融界。

当我清楚他的生涯目标后，就不再给他那么多的工作压力，只要求他做好份内的工作，但也清楚告诉他，“你这样职涯目标选择与工作表现，很难在工作上有 所晋升或大幅加薪，因此也不要羡慕同侪升官发财。”

这样的例子，其实也不少，我在另外一家银行也曾遇到过一位同事，他在公司里负责制定一些作业流程，为人非常憨厚，后来我从同是那里得知，他晚上固定会上王文华的广播节目，担任助理主持人。有一次我恰巧听到这个节目。他在节目里的表现，和白天在公司里的他简直判若两人，口若悬河、非常幽默。

我相信这位同是也很清楚自己的生涯目标，碍于现实状况，只好待在金融业，大部分的时候，兴趣是无法和工作相结合的，只当广播二线主持人，无法养家活口，这是很现实的问题。他们的工作只是为了维持一份固定的薪水，至于兴趣，就利用工作之余去发展，以满足心灵上的需求，这样一来，也会过的比较快乐。

“生涯目标”不一定要很伟大，但是，一定要很清楚、很肯定，否则很难达到人生最终的目标“幸福快乐”。像上述这两位同事，他们就很清楚自己的目标，虽然工作绩效很普通，也预期不会在正职工作上飞黄腾达，但是我相信他们活的很快乐，因为他们清楚自己的人生要的是什么。@

摘 自 《杀戮职场66招》 商周出版社 提供

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