【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月11日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者袁世钢台湾高雄报导）高医团队接手高雄市立大同医院15年，市府卫生局上月底宣布下一期优先议约由长庚医院取得，引发高医工会反弹；卫生局说明，主因是长庚更能“落实市立医院理念”。高雄市长陈其迈11日表示，希望在未来的议约程序中，长庚能更具体承诺提升医护人员待遇水准。

高医工会指出，高医团队深耕经营大同医院15年，卫生局认为“未来的公卫医疗服务计划不符合高雄市政府期待”，但大同医院过去年年拿绩优评比，不解顿时如何成了问题学生，这让正准备接受教学医院评鉴、重整内部硬体并审视完所有工作规范与医品准则的全体员工就这样输了，没有考量1000名员工的权益及1000个家庭的未来。

卫生局说明，照顾弱势及身心障碍者是市立医院的责任，长庚承诺每年固定提拨4000万元于“公卫专户”，并提出“健康余命跃升计划”，照顾社区长辈及弱势。且长庚为亚洲唯三、台湾唯一的达文西手术示范教学中心，评选过程更承诺会将相关软硬体及团队导入未来经营的市立大同医院；另提出重度级急救责任医院的承诺、增加至36科别。

卫生局强调，市立医院的功能不同于财团法人医院，最重要任务并非追求营益率，而是公卫医疗政策与医疗平权的落实，在持续促进医疗品质的前提下，降低患者负担、提升所有医护薪资待遇；长庚在“急救责任医院”“特色医疗服务”“公卫政策推广”“照顾高龄与弱势”等评选项目中均获得多数委员的支持与肯定。

对此，陈其迈11日受访时表示，此案经过评审，认为在保障民众就医权利、提升重症医疗品质，以及提升医护人员的待遇等评项，长庚都获得多数评审委员的青睐。站在市民的角度来看，也希望在未来议约程序中，长庚医疗法人对于如何保障医护人员权利能有更具体的承诺，除了既有的福利之外，包括就医、子女教育补助等，更重要是提升待遇水准。◇

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