【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月10日讯】劳动节游行当天，纽约州长霍楚（Kathy Hochul）9月7日签署通过8项劳工法案，以保护纽约州的劳动力。其中包括《零售职工安全法》（Retail Employee Safety Act），要求零售业的雇主需要为职员提供预防在商店内遭遇暴力的培训与信息。

纽约州长霍楚在声明中表示她来自工会家庭，因此知道工会对于建立强大的中产阶级很重要。霍楚表示，“在庆祝纽约市的劳动节游行时，我们也正在加强对工薪家庭的承诺，让他们知道我们会一路支持。”

由霍楚签署通过的8项法案中，《零售职工安全法》（Retail Worker Safety Act）要求零售业雇主需根据纽约州劳工厅制定的工作场所暴力预防培训模型，为员工提供在零售店内遭遇暴力时的预防培训和信息。

此外，《零售职工安全法》还规定在纽约州拥有500名或以上员工的零售业雇主还必须为需要紧急援助的职工提供静音警报。

另一项与汽车经销商有关的法案（S5085C/A4066B）则要求汽车制造商根据零售工时指南向经销商报销费用，而不是根据制造商的工时指南——后者通常会低估保养维修的工时。

还有两项法案与劳工信息透明化有关：法案（A9265A/S8608A）要求承包商和分包商在负责的公共项目中，把工资单提交给州劳工厅所开发的公开访问认证电子资料库；法案（S5500B/A6146B）要求回应“资讯自由请求”（FOIL）的州机构应制定政策，通知提请的员工。

另有4项法案则与公务员相关：法案（S8216A/A8876）将允许申请人在达到该职位所需的年龄或教育要求后的12个月内，参加相关的竞争性公务员考试；法案（S8551/A9349）要求公务员部门至少每五年审查和更新一次试题；法案（S8948/A9935）要求向公务员及其代表提供有关因残疾而无法履行职责的判断资讯；法案（S8557/A9386）允许拿临时评级（provisional credit）的公务员有资格参加晋升公务员考试，并从合格名单中任命。

责任编辑：陈玟绮