【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月10日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李家维香港报导）私隐专员公署今日（9日）发表有关求职平台JobsDB，以及8间刊登匿名招聘广告机构的调查结果，裁定两方均涉不公平收集求职者资料，违反《私隐条例》，并于上周五（6日）发出执行通知指示纠正，或发出劝喻信。

私隐专员公署调查发现，在JobsDB登记开账户的机构，可透过其账户刊登广告进行招聘。自今年1月起，求职者可根据广告指示，按“Quick apply”键，递交申请并提供所要求的个人资料。一经递交后，资料会被存放在JobsDB的管理系统，求职者有权要求JobsDB删除，而JobsDB可控制机构在什么情况及时限下阅览。

私隐专员公署表示，在此情形下，JobsDB控制了求职者的个人资料，须遵守《私隐条例》的规定。

调查亦发现，招聘机构使用“私人广告商”名义，刊登招聘广告而不披露机构名称。8间招聘机构透过此方式刊登匿名招聘广告，即没披露机构名称或提供足够资料以辨识身份，且没有向求职者提供任何联络方式，却要求求职者提供个人资料。

私隐专员钟丽玲表示，裁定8间招聘机构在JobsDB刊登上述匿名招聘广告，要求求职者向不知名的招聘机构提供个人资料，以及JobsDB透过其平台刊登该些广告，同样涉不公平收集求职者个人资料，因而违反《私隐条例》的规定，已向JobsDB及其中3间招聘机构发出执行通知指示纠正，亦向余下5间机构发出劝喻信。

私隐专员公署呼吁刊登广告的雇主，为保护求职者的个资，应增加广告的透明度，并且明确批露机构的身份。@

责任编辑：陈真