【大澳门威尼斯人赌场官网2016年04月08日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周成英国报导）英国从4月起实行全国生活薪水（National Living Wage），要求雇主将25岁及以上的工人的薪水提高至每小时至少7.20镑。一些较大的公司为了降低成本，要求雇员签合同同意取消津贴，否则会被解雇。

据《泰晤士报》报导，DIY产品连锁店B&Q的母公司Kingfisher要求数千名雇员签署新的合同，同意放弃领取一系列与工作有关的津贴，相当于每年1,000多镑。根据新的工作合同，在星期日和银行假日工作的工人将不再可以领取相当于平时薪水两倍的高薪，一部分工人在夏季和冬季的额外津贴也将被削减。对于在生活成本较高的地区（比如伦敦）居住的工人来说，他们可以得到的额外补贴也将被取消。

Kingfisher表示，他们此举也是无可奈何，因为他们需要采取措施降低成本，这样才能够有足够的钱支付生活薪水。该公司在写给雇员的信中警告，如果他们拒绝这些措施、不签署新的合同，“不幸的是，这将导致你被解雇”。

B&Q的发言人表示，大部分工人不必签署新的合同。他说：“我们知道一小部分同事感到很不安，我们对此很抱歉。我们的目标是公平奖励所有的工人，所以做同样工作的雇员会得到同样的薪水。”

其它一些大部分雇员都领取最低薪水的公司也采取了类似的行动。Costa连锁咖啡店的母公司Whitbread表示，新的薪水标准将使他们每年成本增加2,000万镑，他们因此将不再能够每年招聘3,500人。这家公司的雇员总数为3.8万。拥有2.9万名雇员的零售商Next表示，他们的成本将增加2,700万镑，将不得不涨价。

英国最大的连锁超市Tesco表示，他们会给所有雇员每小时至少7.62镑的薪水，但是加班和夜班的薪水将被削减。该公司雇员人数超过50万。媒体报导还说，Tesco已经在计划裁员。

中小公司被迫涨价

Stockport的一家私营公司经理表示，生活薪水意味着他的公司将被迫涨价。罗伯•迪克森（Rob Dixon）是一家修理和维护窗户公司的创办人兼老板。公司有37名雇员，其中五人将从生活薪水中受益。

迪克森表示，他感到政府不仅没有帮助中小公司成长，还在强迫他们接受承担不起的高薪。他认为，到2020年之前把生活薪水涨到9镑可能会损伤雇员的生产力和工作动力。他表示，9镑钱一小时，意味着雇员的年薪达到1.8万镑，这几乎与大学毕业生的起薪相同，有了这样的薪水，一些人就会失去动力，不愿承担更多的工作责任，不愿被升职，面对这样的情况雇主会非常有压力。

他还说：“这又是一个建立在根本就不存在的钱的基础之上的政策。这要求公司扩大以便能够支付更高的薪水，但是我们看起来是在强迫公司现在就把它们还没赚到手的钱花掉。这是在把原本可以用于扩大经营的钱抽离出来。我们真的不得不考虑涨价了。这是应对这个问题的唯一办法。”

英国幼儿园的收费也将随着生活薪水的实行而上涨。幼儿园的老板们表示，因为生活薪水而上涨的成本将转移给家长们。专家预计，这可能意味着托儿费上涨一成。

英国政府内部对于生活薪水也存在一些争议。文化大臣维廷戴尔（John Whittingdale）表示，每小时7.20镑的薪水还会吸引更多的欧盟移民来英国工作，从而给英国的学校和医院带来更大的压力。他在一封公开信中说：“生活薪水是给英国家庭加薪的一个好办法，但是因为我们无法控制自己的边境，从中受益最多的可能是来自欧洲国家的人。”

财政大臣奥斯本则表示：“预算责任办公室评估了这对商家的影响，结论是到2020年为止，这相当于他们利润的1%。我个人认为这是公平的。”

责任编辑：马千里