【大澳门威尼斯人赌场官网2016年11月15日讯】劳动部劳动力发展署最新调查显示,22.59%初入职场社会新鲜人不适应,原因以对职场的了解不够占比最高。
劳动部劳动力发展署旗下台湾就业通在8月10日到8月31日进行“2016新鲜人职场适应状况大调查”,调查共计回收有效样本数1080份,依“区域别”与“性别”采分层随机抽样,并对回收样本与母体结构进行卡方适合度检定,在95%信心水准下,抽样误差为正负2.95个百分点。
调查显示,22.59%民众从踏入职场至今仍不适应职场,以对职场的了解不够占43.85%,其次为工作内容与所学不同占22.95%,第3个原因是学校课程与实务落差太大占21.31%。
调查中也显示不少民众跟主管相处会影响在职场中适应能力,台湾就业通建议,主管有不同个性与风格,新鲜人初入职场,最好眼观四面、耳听八方,广泛收集了解公司作业流程与文化,其中包括主管特质、主管最在意的事、主管压力来源,及公司赋予主管绩效目标等,才能了解并适应主管领导风格。
选择工作原因部分,调查显示,3成以上民众觉得“工作内容符合兴趣”,也是民众选择工作考量第一位,而一般民众认知很重要的“薪资及福利”则是与“工作内容与所学相关”并列第二。(转自中央社)