【大澳门威尼斯人赌场官网2016年01月13日讯】（中央社台北13日电）尾牙也有“潜规则”！人力银行最新调查发现，高达8成4上班族表示虽被允许可不出席尾牙/春酒，实际上却有16.6%的企业会因员工缺席而“做记号”，参加尾牙成为企业的潜规则。

1111人力银行今天公布“上班族尾牙心声调查”，调查显示，员工若不参加尾牙后果，在可复选的状况下，46.6%会“被解读向心力不足”、39.7%则“担心会被主管贴标签”，另外“中奖会被取消领奖资格”的则有34.5%。

1111人力银行副总经理李大华表示，尾牙/春酒活动是企业用来慰劳员工一整年辛劳的活动，属员工福利的一部分，若非上班时间举办，企业不得强制要求员工出席，但缺席同仁视同放弃相关福利。

而员工最期待的尾牙/春酒部分，在可复选的状况下，以“抽奖”、“长官加码送红包”，及“桌宴菜色”最获受访员工青睐；反观令人反感的部分不外乎“老板致词太长”、“被迫上台表演”，以及“抽奖礼品瞎爆”。

李大华建议，尾牙原意在慰劳员工一年的辛劳，建议老板若想藉尾牙场合传达理念，不妨透过游戏、活动等活泼的方式，来增加员工互动，如有奖征答、部门竞赛等，更能有效缩短员工的距离，建立更亲密、互信的劳雇关系。

1111人力银行“上班族尾牙心声调查”，自2015年12月29日至2016年1月11日，以电子信件随机寄送问卷的方式，进行网路问卷调查，有效样本数为1180份，信心水准95%，误差值为正负2.85%。