【大澳门威尼斯人赌场官网3月24日报导】（中央社记者蔡和颖台北24日电）30名华航、华信机师今天上午赴交通部陈情，认为华航竞争力下滑，应撤换华航董事长。华航表示，华航内部沟通管道顺畅，同仁关切提高加给、奖金津贴及停车位，4月前陆续实施。

近30位桃园机师工会成员今天上午前往交通部递陈情书，由航政司专委林荣政接下。机师工会表示，已取得3124名员工连署，华航航空评比持续下滑、竞争力流失、员工超时工作，应由在华航7年的董事长孙洪祥负起责任，要求撤换董事长，希望交通部正视，让华航能够永续经营。

现在华航担任机师的机师工会代表陈祥麟表示，今天抗议的出发点是爱公司，华航近年经营没有方向，不若以前有竞争力，餐点等服务项目在节流导向下，服务品质变差，应由孙洪祥负责任，至于接任人选，严长寿、范志强都可以是考量。

华航表示，华航内部沟通管道一向顺畅，对于全体员工 (含空地勤、修护人员及幕僚同仁) 所提出来的建言，凡具急迫性且可立即改善的项目，华航都已逐步兑现完成。

华航指出，同仁关切的议题，华航已立即着手改善，包括提高加给、奖金、津贴及停车位等，4月前都会陆续实施。而有关全体员工薪资结构调整议题，则计划逐步于今年完成。

华航企业工会理事长葛作亮表示，今年华航订为员工年，工会陆续在争取的工时、人员都在逐步落实，华航已听到员工不满意的心声，工会积极要求改善薪资结构，公司已成立专案小组，华航内部沟通一直在进行。

根据国际航空运输协会 (IATA) 资料显示，全球民航业自2010年起，获利率逐年下降，2013年触底后，2014年逐渐改善。亚洲籍航空业者获利率自2011年起大幅滑落，逐年下降；各国经济疲软影响，客货运长程航线营运艰困，迄2014年因油价下滑才逐步改善。因市场环境影响，亚洲主要各家航空公司获利表现相当。

华航表示，华航今年第1季营收及经营表现良好，在3月底即将加发1个月薪水；从今年1月起，已平均调薪2.5%。