【大澳门威尼斯人赌场官网6月10日报导】（中央社记者黄意涵台北10日电）台北市劳动局今天表示，因劳动部扩大劳动基准法适用范围，纳入受雇律师等职业，呼吁雇主做好适法准备与及建立管理制度。

这一波纳入的包括法律服务业雇用的律师、未分类其他服务业中的大厦管理委员会、农民团体及私立各级学校编制外的工作者，预计逾4万3000人。

台北市劳动局长陈业鑫指出，事业单位应注意现行劳动条件是否符合相关劳动法令，例如是否已依劳工退休金条例、劳工保险条例暨全民健康保险法，为劳工提缴劳工退休金、投保劳健保。

此外，是否依劳动基准法置备劳工名卡、薪资清册及出勤记录等必要文件，并应使劳工出勤符合劳动基准法有关工时、休息、休（例）假及女性夜间工作的限制，以及遵守性别工作平等法及就业服务法等规定。

劳动局指出，法律服务业的受雇律师经劳动部核定为劳动基准法第84条之1之工作者，法律服务业者想与受雇律师约定工作时间、休假、女性夜间工作，应依法与劳工签订约定书，并向地方主管机关核备后，才能依约定书内容排定工作时间、休假。

陈业鑫呼吁，雇主应做好适法准备与及建立管理制度，如劳资会议举办、置备劳工出勤记录及薪资清册。